Talent Sourcing specialist Sourceur de Talents H/F zu 100% Genève

Innerhalb unseres Talent Acquisition Teams werden Sie der Motor der Recherchen sein.

Schlüsselrolle: Ihre Aufgabe besteht darin, Profile aufzuspüren.

Sourcing & Rekrutierung :

Definition des Bedarfs, Verfassen von Anzeigen.
Aktives Sourcing: Ihre Recherchetechniken an die Profile anpassen und über die verschiedenen Kanäle sourcen
Auswahl der besten Talente
Sortieren der CVs + Antworten
Durchführung von Vorselektionsgesprächen (per Telefon oder Video) zur Qualifizierung der Kompetenzen und Bewertung der Motivation der Kandidaten
Pipeline/Talentpool: Entwicklung und Betreuung einer Community qualifizierter Kandidaten, um unseren zukünftigen Bedarf zu antizipieren
Enge Zusammenarbeit Hand in Hand mit den Talent Beratern, um die technischen Anforderungen der Stellen zu verstehen und die besten Kandidaten für die offenen Stellen aufzuspüren
Durchführung von Tests bei Kandidaten zur Unterstützung der Berater sowie Synthese/Erstellung der Ergebnisse

Administrative Verwaltung :

Ihr Profil:

Nachgewiesene Erfahrung im Sourcing und in der Rekrutierung, idealerweise in einer Personalvermittlung: 2 bis 5 Jahre bestätigte Erfahrung in einer ähnlichen Position als Sourcing Specialist, Recruiter in der Schweiz.
Technische Kenntnisse der technischen Berufe der Industrie
Kompetenzen: Exzellente Beherrschung der IT-Tools.
Kenntnisse der GAV (CCT)
Teamgeist & Zusammenarbeit: Sie schätzen es, synergetisch mit den verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Für Sie ist Erfolg vor allem kollektiv, und es ist Ihnen ein Anliegen, ein Umfeld der gegenseitigen Unterstützung zu fördern.
Positivität & Enthusiasmus: Ausgestattet mit einem resolut positiven Temperament, wissen Sie, Herausforderungen mit einem Lächeln anzugehen. Ihr Dynamismus ist ansteckend und trägt aktiv zur guten Stimmung im Büro bei.
Engagement: Sie haben den echten Wunsch, sich nachhaltig einzubringen und mit dem Team zu wachsen.
Motivation und Lust zu lernen und Herausforderungen anzunehmen
Sprachen: Fließend Französisch (perfekte schriftliche Beherrschung).
Soft Skills: Absolute Diskretion, Organisationstalent und natürliche zwischenmenschliche Leichtigkeit.

Sollten Sie innerhalb von 15 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten, betrachten Sie dies bitte als Ablehnung Ihrer Bewerbung.

Die Bearbeitung jeder Akte erfolgt streng vertraulich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome.... )

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Automatisch aus dem Original übersetzt.

Ausgeschrieben vor 1 Woche

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