Digital Content Specialist

Beschreibung ##     Stellungszweck ## Der Digital Content Specialist - Post-Booking ist verantwortlich für das End-to-End-Management, die Konfiguration und die Veröffentlichung von digitalen On-Board Revenue (OBR) Inhalten, Produkten und Kampagnen. Diese Rolle überwacht den Content-Lebenszyklus und die Qualitätskontrolle für digitale Post-Booking-Produkte – wie Ausflüge, On-Board-Artikel/Bundles und Werbeangebote – während sie kommerzielle und werbliche Kampagnen ausführt, um D2C-Verkäufe zu ermöglichen und den Umsatz zu steigern. Hauptverantwortlichkeiten ## • Verwaltung des End-to-End-Lebenszyklus von On-Board Revenue (OBR) Inhalten, von der Inhaltssammlung und der Aufnahme von Geschäftseingaben bis hin zum Setup, der Konfiguration, der Koordination von Lieferaktivitäten über verschiedene Standorte, der Veröffentlichung über digitale Kanäle und der Go-Live-Validierung, wobei er als finaler Verantwortlicher für die Veröffentlichung und Ausführung von OBR-Inhalten fungiert. Dies umfasst die Konfiguration und Veröffentlichung von Kampagnen, Werbeaktivitäten, Merchandising-Initiativen und Produktaktualisierungen, um sicherzustellen, dass die Inhalte auf D2C-Plattformen korrekt aktualisiert, auf Genauigkeit und Funktionalität geprüft und im Einklang mit den vereinbarten Zeitplänen und Geschäftsanforderungen, in Übereinstimmung mit Unternehmenskalendern, Produktbedürfnissen und kommerziellen Prioritäten veröffentlicht werden.   • Hochladen, Pflegen und Optimieren von Produktinhalten, einschließlich Ausflüge, OBR-Artikel, Produkt- und On-Board-Inhalte, visuelle Assets, Terms & Conditions und FAQs, während gleichzeitig Inhaltsaktualisierungen, Konfiguration und Veröffentlichung auf zugehörigen Landingpages, im Buchungsfunnel und im persönlichen Bereich verwaltet werden, um Genauigkeit, Konsistenz, Kundenrelevanz und volle Übereinstimmung mit kommerziellen Zielen und Produktspezifikationen zu gewährleisten.  • Agieren als globaler Ansprechpartner für Content Operations, in Zusammenarbeit mit Märkten und Stakeholdern nach Bedarf, um Inhaltsaktualisierungen zu unterstützen und zu helfen sicherzustellen, dass lokale Websites mit den zentralen Content- und Kampagnenimplementierungen übereinstimmen.  • Agieren als operative Referenz und Koordinationspunkt für digitale Post-Booking-Inhalte und -Abläufe innerhalb der My Area Umgebung, Unterstützung des End-to-End-Managements und der Implementierung von kundenorientierten Inhalten, einschließlich Informationshinweisen, kommerzieller Initiativen, Reiseverlaufs-Inhalten, MSC Voyagers Club Inhalten und des Web Check-in Flows, um eine zeitnahe Ausführung, Konsistenz und Abstimmung zwischen zentralen und lokalen Stakeholdern sowie digitalen Touchpoints zu gewährleisten.  • Agieren als finaler Verantwortlicher für die Veröffentlichung von Inhalten – Validierung der Inhaltsbereitschaft, Funktionalität und Genauigkeit vor der Veröffentlichung. –  • Hochladen, Konfigurieren und Testen neuer Produktcodes und zugehöriger Inhalte im zugewiesenen Bereich, um eine korrekte Implementierung und Kundenerfahrung zu gewährleisten. –  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams Digital, Product, OBR, Shorex, Commercial und anderen crossfunktionalen Teams, um die Abstimmung von Inhalten, Kampagnen und Geschäftsprioritäten sicherzustellen. –  • Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Content-Management-Prozessen, Governance und Best Practices, um die betriebliche Effizienz und Skalierbarkeit zu gewährleisten. –  Anforderungen ## • Kenntnisse über Zusatzprodukte  • Erfahrung in der Reisebranche  • Expertise in Adobe Experience Manager ist erforderlich; Kenntnisse in Sitecore sind ein Plus  • Logik von Reservierungssystemen  • HTML-Grundkenntnisse  • Professionelle Englischkenntnisse VISA-Anforderungen ## Arbeitserlaubnis für Italien. Was wir bieten ## In Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung zur Lohntransparenz werden die folgenden Informationen hinsichtlich der für die Position vorgesehenen anfänglichen Vergütung bereitgestellt. Vertrag  \-    Anwendbares Tarifvertragsgesetz (CCNL): -Addetti agli uffici ed ai terminals delle società di navigazione che esercitano l-armamento privato- - sez. personale di terra \-    Bruttojahresgehalt (RAL): zwischen -25.000 - -32.000 brutto pro Jahr, gezahlt in 14 Monatsraten \-    Essensgutscheine: im Wert von -8 pro Arbeitstag vor Ort Das Angebot in Bezug auf das Gehalt wird basierend auf der beruflichen Erfahrung des Kandidaten, den technischen Kompetenzen und dem Grad der Autonomie und Verantwortung, die der Rolle zugewiesen werden, festgelegt. Welfare & Wellbeing Wir bieten eine Reihe von Welfare & Wellbeing Initiativen sowie Zusatzleistungen an, einschließlich Produktivitätsprämien, Lernmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogrammen, Rabatten & Partnerschaften innerhalb der MSC Gruppe. Unser Engagement ## Wir setzen uns dafür ein, eine Zukunft aufzubauen, die vielfältige Perspektiven schätzt, die Welt über Grenzen hinaus annimmt und ein inklusives Umfeld fördert, in dem sich jeder Einzelne geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein authentisches Selbst zu sein. Unser Engagement erstreckt sich auch auf das Ergreifen bedeutender, messbarer Maßnahmen, die eine langfristige positive Auswirkung auf unsere Gäste, unsere Mitarbeiter und unseren Planeten haben. Bereit, Ihre Leidenschaft in etwas Außergewöhnliches zu verwandeln? Kommen Sie zu MSC Cruises, wo neue Möglichkeiten auf Sie warten. Bewerben Sie sich noch heute, um Teil eines globalen Teams zu werden, das Grenzen verschiebt und etwas Bemerkenswertes erreicht. Ihre Reise beginnt hier!