Marketing Coordinator Tradefairs (f/m/d)

• 14. August 2026 • 100% • Unbefristet • Deutsch (Elementar), Englisch (Fließend), Französisch (Fließend) • Route François Peyrot 30, 1218 Le Grand-Saconnex • Einloggen, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Entdecken Sie die Zukunft mit Easyfairs ### Als eines der am schnellsten wachsenden Event-Unternehmen der Welt organisieren wir jedes Jahr mehr als 200 Veranstaltungen in über einem Dutzend europäischen Ländern. Wir schaffen einzigartige Networking- und Business-Plattformen, sowohl vor Ort als auch online, an 365 Tagen im Jahr. Begleiten Sie uns auf unserem Abenteuer, der Ausstellungsorganisator der Zukunft zu werden! Wir suchen derzeit ein Vollzeit-Teammitglied (40 Stunden/Woche) in Festanstellung für unser Büro in Genf: Coordinateur Marketing Salons Professionnels (h/f/d) ## Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Rolle im Marketing für Fachmessen. Als Marketing Coordinator koordinieren Sie die Umsetzung des 360-Grad-Marketingplans für unsere Messe und übernehmen sowohl administrative als auch marketingbezogene Aufgaben. Als Teamplayer arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um unsere Marketingziele zu erreichen und das Kundenerlebnis vor und während der Veranstaltungen zu verbessern. Wenn Sie gerne kreativ arbeiten, über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen und sich für industrielle Themen begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Ihre Aufgaben: • Entwicklung und Umsetzung einer gezielten Content-Strategie für unsere Messe in enger Zusammenarbeit mit dem Event Manager • Konzeption und Erstellung von zielgruppengerichtetem Content für die digitale Kommunikation via E-Mail, Website und soziale Netzwerke • Planung, Koordination und Durchführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Gewinnung von Ausstellern und Besuchern • Verwaltung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Inhalte und technischen Aspekte der Website in Zusammenarbeit mit dem Event Manager und externen Dienstleistern • Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung der SEO/SEA-Strategie mit dem Event Manager und einem externen Dienstleister • Verwaltung der Social-Media-Aktivitäten der Veranstaltung, einschließlich Content-Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Performance-Tracking • Unterstützung der digitalen Marketingkampagnen, der Medienplanung sowie der Realisierung von Werbe- und Medienpartnerschaften • Verwaltung der Partnerschaftsvereinbarungen mit den Veranstaltungspartnern, einschließlich des kontinuierlichen Beziehungsmanagements und der Sicherstellung der erbrachten vereinbarten Leistungen • Koordination der Produktion von Marketingmaterialien und Kampagnenelementen für die Online- und Offline-Nutzung • Unterstützung des Vertriebsteams während des gesamten Prozesses der Ausstellergewinnung und -verwaltung • Bereitstellung von operativem Marketing-Support vor, während und nach der Veranstaltung, einschließlich der Content-Erstellung vor Ort • Unterstützung des Vertriebsteams während des gesamten Prozesses der Ausstellergewinnung und -verwaltung Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Diplom in Marketing, Social Media, Multimedia oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Events, Messen, Kongresse oder der Hochpräzisionsindustrie (Uhrenindustrie, Mikrotechnik, Medtech, etc.) • Kreativität und Begeisterung für die Entwicklung neuer Konzepte und deren eigenständige Umsetzung • Starkes Interesse an der Erstellung von Kampagnen für B2B-Events • Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Social-Media-Fähigkeiten • Hohes Engagement, Detailgenauigkeit, organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise • Erfahrung mit Content-Management-Systemen, vorzugsweise WordPress • Idealerweise Erfahrung in der Produktion von Unternehmensvideos, von der Montage bis zur Fertigstellung • Zuverlässigkeit und Professionalität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern • Exzellente schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Französisch und Englisch, Deutschkenntnisse wären ein Plus Was wir bieten: • Tägliche Arbeit - Eine vielseitige, bedeutsame und verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Umfeld • Arbeitsumfeld - Ein sehr motiviertes, dynamisches internationales Team, das seine Arbeit liebt, mit einer ausgezeichneten Atmosphäre innerhalb der Easyfairs Gruppe • Teamgeist - Eine Kultur des konstruktiven Feedbacks, der Offenheit und schnellen Entscheidungsfindung, zahlreiche Firmenveranstaltungen und Incentives • Arbeitsbedingungen - Mobile und flexible Arbeitsbereiche, Homeoffice und Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten • Wohlbefinden - Moderne und ergonomische Arbeitsplätze im Büro • Berufliche Weiterentwicklung - Wir unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format, einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, über unsere Karriereseite.   Ihr spezialisierter Ansprechpartner: Alexandre Catton, Responsable de Cluster -0041 61 228 1023   Ihr Kontakt für HR-Fragen: Nicole Risse, Coordinatrice RH -0049 89 127 165 124