Un-e Relationship Manager Private Banking / Conseiller-ère en Gestion de Fortune

• 01 septembre 2026
• 100%
• Unbefristet
• Rue du Grand-Chêne 1, 1003 Lausanne

Die Banque Raiffeisen Lausanne Haute"-Broye"-Jorat treibt ihre Entwicklung voran und stärkt ihre Präsenz bei der vermögenden Kundschaft der Region. Wir investieren weiterhin und vergrössern unser Team, weshalb wir einen/eine Relationship Manager Private Banking / Conseiller-ère en Gestion de Fortune suchen, der/die dem HNWI-Segment mit Wohnsitz in der Schweiz gewidmet ist und über ausgezeichnete Kenntnisse des Romandie-Marktes verfügt.

Un-e Relationship Manager Private Banking / Conseiller-ère en Gestion de Fortune

Was erwartet Sie?

• Sicherstellung einer ganzheitlichen und persönlichen Begleitung wohlhabender Kunden mit Wohnsitz in der Region.
• Aufbau eines eigenen Portfolios durch Ihr Netzwerk, während Sie gleichzeitig das Geschäft mit bereits bestehenden Kunden unserer Bank ausbauen.
• Vorschlag von massgeschneiderten Anlagelösungen, die auf der Strategie der Bank basieren.
• Analyse des Kundenvermögens, Beratung bei Anlagen sowie Begleitung bei Finanzierungs-, Steuer-, Vorsorge- und Rentenbedürfnissen.
• Repräsentation der Bank bei regionalen Veranstaltungen und Stärkung ihrer Sichtbarkeit.
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Segmenten, um einen umfassenden Vermögensansatz zu bieten.

Was bringen Sie mit?

• Mindestens 10 Jahre fundierte Erfahrung in der HNWI-Vermögensverwaltung in der Schweiz.
• Exzellente Kenntnisse der Region Lausanne und ein aktives lokales Netzwerk.
• Höhere Bankausbildung, idealerweise mit SAQ CWMA-Zertifizierung.
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägter Sinn für Handel und ein ergebnisorientierter Ansatz.
• Autonome, proaktive Persönlichkeit mit echtem Unternehmergeist.
• Sehr gute Beherrschung der französischen Sprache, gute Englischkenntnisse.

Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Pfeiler. Gemeinsam. Füreinander. Sie prägen unsere Art der Zusammenarbeit und unseres Miteinanders. Die Du-Kultur fördert die persönliche Nähe und den Austausch auf Augenhöhe auf allen Funktionsebene.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Diese Vielfalt macht uns reich und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist integraler Bestandteil unserer Kultur. Wir schaffen einen Raum, der die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert, und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt durch ein vielfältiges internes Ausbildungsangebot sowie durch die Beteiligung an externen Weiterbildungskosten.

Wir bieten attraktive Bedingungen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen auf Bankprodukte, verschiedenen Rabatten bei Dritten sowie von finanzieller Stabilität und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

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