HR Business Partner / HR Generalist/in / Tempo determinato

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Tempo determinato Introduzione Per conto diretto della nostra cliente, una rinomata azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e parte in home office possibile), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/o esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerete la gestione dell'area HR (HRBP) delle vostre Business Units presso diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (circa 150 collaboratori). Sarete attivi in vari ambiti HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling, ecc.) e sarete la persona di riferimento competente per i vostri manager di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Sarete inoltre attivi nei settori dei progetti HR e del Change Management, e assumerete compiti di coordinamento relativi al Case Management. Nella vostra attività sarete supportati da simpatici addetti/e all'HR Service e al Payroll e riferirete direttamente alla Direzione del Personale, della quale potrete assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente vi offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrete aspettarvi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di assunzione attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possedete una formazione continua come Personalfachmann/\-frau o un diploma universitario con specializzazione in HR. Potete dimostrare già pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), acquisita anche in PMI, idealmente in settori simili (ad es. ambito logistico, industriale o commerciale). Come HR Generalist/in versatile, portate con voi esperienza pratica in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui Recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunicate con sicurezza in tedesco e sapete comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco svizzero) sono un vantaggio. Siete esperti nell'uso delle applicazioni MS Office e disponete anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se siete inoltre un/una team player simpatico/a e proattivo/a, che mantiene la calma anche nei periodi frenetici e una buona dose di umorismo, allora dovreste candidarvi presso di noi il prima possibile. Questa posizione è molto adatta anche a specialisti HR più giovani con alcuni anni di pratica professionale pertinente, che desiderano svilupparsi in questa funzione come HRBP. Attendiamo i vostri documenti di candidatura completi (CV, certificati di lavoro, diplomi) scrivendo all'e-mail di Herr Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, (<>). jpid0defb1djm jit0730jm jiy26jm