HR Business Partner / HR Generalist/in / Fixe

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Fixe Introduction Pour le compte direct de notre mandante, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parking disponibles et une partie de télétravail possible), nous recherchons avec effet immédiat ou selon accord une personne expérimentée Type de travail Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assurez le support RH (HRBP) de vos unités commerciales sur divers sites de notre mandante en Suisse alémanique (env. 150 collaborateurs). Vous intervenez dans des domaines RH variés (conseil, accompagnement, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling etc.) et êtes l'interlocuteur compétent pour vos managers de ligne tout au long du cycle de vie RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du Change Management, et assumez des tâches de coordination concernant le Case Management. Dans votre activité, vous êtes soutenu/e par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie et vous rapportez directement à la Direction du personnel, dont vous assumez également la suppléance. Notre mandante vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la configuration des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pouvez vous réjouir d'une équipe sans complications, d'un environnement de travail varié ainsi que de conditions d'engagement attractives. Profil de exigences Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en ressources humaines ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par ex. HR Manager, HRBP), acquises notamment au sein de PME, idéalement dans des secteurs similaires (par ex. environnement logistique, industriel ou commercial). En tant que/une HR Generalist/in polyvalent/e, vous apportez une pratique de toutes les facettes du cycle de vie RH (notamment recrutement, accompagnement, travail de projet). Vous communiquez avec assurance en allemand et pouvez également bien communiquer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (autres) sont un avantage. Vous êtes expérimenté/e dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, en plus, vous êtes un/e teamplayer sympathique et proactif/ve, qui garde la tête froide même en période de rush ainsi qu'une bonne dose d'humour, alors vous devriez nous envoyer votre candidature dès que possible. Ce poste est également très bien adapté aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant qu'HRBP. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail à l'attention de Monsieur Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, (<>). jpid0defb1djm jit0730jm jiy26jm