Direttore Operativo

Descrizione del lavoro: Il Direttore Operativo (COO) guida il portafoglio operativo globale di FSD e è responsabile della trasformazione della strategia istituzionale in una consegna sicura, conforme ed efficace. Il ruolo fornisce una leadership senior per le prestazioni del programma, lo sviluppo aziendale, la gestione dei donatori, la gestione dei rischi operativi e il sostegno sul campo attraverso i programmi nazionali di FSD. Nella struttura attuale di FSD, il COO è l'esecutivo principale responsabile della pianificazione operativa, della supervisione e della consegna. Nota di realtà pratica: questa posizione è ubicata a Ginevra e richiede ai candidati di essere completamente preparati alle realtà di vivere e lavorare in una città internazionale ad alto costo, compresi potenziali vincoli sull'occupazione dei partner e le più ampie praticità della ricollocazione familiare. Il ruolo richiede inoltre viaggi internazionali regolari, una notevole pressione operativa e quindi richiede un alto grado di flessibilità e prontezza per soddisfare queste esigenze. Responsabilità principali: Guidare la strategia operativa, la pianificazione del portafoglio e lo sviluppo del programma nazionale in linea con il mandato di FSD, l'appetito per il rischio e la strategia istituzionale approvata. Supervisionare l'intero ciclo del programma attraverso le operazioni di FSD: analisi del contesto, progettazione del programma, sviluppo della proposta, negoziazione del contratto, avvio, supervisione dell'attuazione, adattamento, reporting, revisione e chiusura. Guidare l'impegno dei donatori istituzionali per questioni operative, compresa la qualità della proposta, la conformità contrattuale, gli obblighi di visibilità e la coordinazione con i donatori governativi e multilaterali. Guidare la gestione delle prestazioni operative attraverso i programmi nazionali, assicurando la consegna degli obiettivi, del budget, della tempistica, della qualità, della sicurezza e dei requisiti di conformità. Mantenere la supervisione del rischio operativo, del dovere di cura, della salute e della sicurezza, della gestione della sicurezza, della conformità alle SOP tecniche, escalando i rischi critici al CEO come richiesto. Assicurarsi che i programmi siano conformi alla (e quindi avendo bisogno di conoscenza e esperienza di) legge applicabile, condizioni dei donatori, applicazione della politica di FSD, standard internazionali e regolamenti nazionali pertinenti. Fornire supporto esecutivo e monitoraggio alla leadership nazionale sulla struttura del programma, sul personale, sulla capacità tecnica, sugli asset, sulla pianificazione degli acquisti e sulla prontezza operativa. Funzioni e attività: Gestire o supervisionare funzionalmente lo staff operativo della sede centrale e fornire una leadership chiara, coaching e supervisione delle prestazioni alla gestione nazionale su questioni operative. Lavorare in stretta collaborazione con il CFO per la budgetazione, la previsione finanziaria, il recupero dei costi, il controllo dei contributi, la preparazione per l'audit e l'allocazione delle risorse. Contribuire alla governance istituzionale, alla gestione dei rischi, al controllo interno, alla garanzia della qualità e allo sviluppo delle politiche, compreso il supporto ai documenti del consiglio di amministrazione, agli audit e ai processi di revisione della gestione senior. Rappresentare FSD all'esterno con i donatori, i partner, le autorità e le reti di settore e contribuire alla posizione dell'organizzazione sull'azione antimina, sulla riduzione del rischio degli ordigni esplosivi e sulla programmazione di recupero o resilienza correlata. Supportare l'innovazione, l'apprendimento e il miglioramento continuo attraverso le operazioni di FSD, compresi nuovi metodi, tecnologie, partnership e progettazione del programma basata sull'evidenza. Requisiti e competenze: Laurea universitaria avanzata o esperienza professionale senior equivalente in un campo pertinente come azione umanitaria, relazioni internazionali, ingegneria, studi sulla sicurezza, politica pubblica, gestione dei rischi o una disciplina correlata. Ampia esperienza di leadership senior in operazioni complesse e/o internazionali, risposta umanitaria, stabilizzazione, recupero post-conflitto o ambienti di campo ad alto rischio (minimo 10 anni). Conoscenza del settore dell'azione antimina desiderabile. Solida esperienza nei rapporti con i donatori istituzionali, nella leadership delle proposte e nella gestione di contributi e contratti grandi con donatori istituzionali/governativi/ONU. Esperienza di sviluppo commerciale/umanitario e di gestione dei contratti di pace e sicurezza è un vantaggio. Esperienza dimostrata nella gestione dei rischi, nella conformità, nella garanzia della qualità e nella guida di team multidisciplinari in più contesti nazionali. Ottimi skill di stesura, negoziazione e comunicazione in inglese (la lingua operativa principale); francese (desiderabile) e altre lingue sono un vantaggio. Giudizio solido, discrezione, intelligenza culturale e la capacità di combinare il pensiero strategico con un seguito operativo ravvicinato. Esposizione ai canali diplomatici e alla programmazione o esperienza all'interno di essi è vantaggiosa.