Directeur des Opérations

Description de l'emploi : Le Directeur des Opérations (COO) dirige le portefeuille opérationnel mondial de FSD et est responsable de la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle de manière sûre, conforme et efficace. Le rôle assure un leadership senior pour la performance des programmes, le développement commercial, la gestion des donateurs, la gestion des risques opérationnels et le soutien sur le terrain dans les programmes pays de FSD. Dans la structure actuelle de FSD, le COO est le principal dirigeant responsable de la planification opérationnelle, de la surveillance et de la mise en œuvre. Note de réalité pratique : Ce poste est basé à Genève et exige que les candidats soient entièrement préparés à la réalité de vivre et de travailler dans une ville internationale à coût élevé, y compris les contraintes potentielles sur l'emploi du partenaire et les réalités pratiques plus larges de la réinstallation de la famille. Le rôle implique également des déplacements internationaux réguliers, une pression opérationnelle significative et nécessite donc un degré élevé de flexibilité et de préparation pour répondre à ces exigences. Responsabilités principales : Diriger la stratégie opérationnelle, la planification du portefeuille et le développement des programmes pays conformément au mandat de FSD, à l'appétit pour les risques et à la stratégie institutionnelle approuvée. Surveiller l'ensemble du cycle de programme dans les opérations de FSD : analyse du contexte, conception du programme, élaboration de propositions, négociation de contrats, lancement, surveillance de la mise en œuvre, adaptation, rapports, examen et clôture. Diriger l'engagement des donateurs institutionnels pour les questions opérationnelles, y compris la qualité des propositions, la conformité contractuelle, les obligations de visibilité et la coordination avec les donateurs gouvernementaux et multilatéraux. Diriger la gestion de la performance opérationnelle dans les programmes pays, en garantissant la livraison des objectifs, du budget, du calendrier, de la qualité, de la sécurité et des exigences de conformité. Maintenir une surveillance des risques opérationnels, du devoir de diligence, de la santé et de la sécurité, de la gestion de la sécurité, de la conformité aux SOP techniques, en escaladant les risques critiques au CEO si nécessaire. Garantir que les programmes sont conformes aux (et nécessitant donc des connaissances et une expérience des) lois applicables, aux conditions des donateurs, à l'application de la politique de FSD, aux normes internationales et aux réglementations nationales pertinentes. Fournir un soutien exécutif et une surveillance de la direction des pays sur la structure du programme, le personnel, la capacité technique, les actifs, la planification des achats et la préparation opérationnelle. Fonctions et Activités : Gérer ou superviser fonctionnellement le personnel des opérations du siège et fournir un leadership clair, un coaching et une surveillance de la performance aux directions de pays sur les questions opérationnelles. Travailler en étroite collaboration avec le CFO pour la budgétisation, la prévision financière, la récupération des coûts, le contrôle des subventions, la préparation aux audits et l'allocation des ressources. Contribuer à la gouvernance institutionnelle, à la gestion des risques, au contrôle interne, à l'assurance qualité et au développement des politiques, y compris le soutien aux documents du conseil d'administration, aux audits et aux processus d'examen de la direction senior. Représenter FSD à l'extérieur auprès des donateurs, des partenaires, des autorités et des réseaux de secteur, et contribuer à la position de l'organisation sur l'action antimines, la réduction des risques liés aux engins explosifs et les programmes de rétablissement ou de résilience connexes. Soutenir l'innovation, l'apprentissage et l'amélioration continue dans les opérations de FSD, y compris de nouvelles méthodes, technologies, partenariats et conceptions de programmes basées sur des preuves. Exigences et Compétences : Diplôme universitaire avancé ou expérience professionnelle senior équivalente dans un domaine pertinent tel que l'action humanitaire, les relations internationales, l'ingénierie, les études de sécurité, la politique publique, la gestion des risques ou une discipline connexe. Expérience de leadership senior étendue dans des opérations complexes et/ou internationales, des réponses humanitaires, de la stabilisation, du rétablissement post-conflit ou des environnements de terrain à risque élevé similaires (minimum 10 ans). Connaissances du secteur de l'action antimines souhaitables. Solide bilan en matière de relations avec les donateurs institutionnels, de leadership de propositions et de gestion de grandes subventions et contrats avec des donateurs institutionnels/gouvernementaux/ONU. L'expérience du développement commercial/humanitaire et de la gestion des contrats de paix et de sécurité est un avantage. Expérience démontrée en matière de gestion des risques, de conformité, d'assurance qualité et de direction d'équipes multidisciplinaires dans plusieurs contextes de pays. Excellent capacités de rédaction, de négociation et de communication en anglais (la langue d'exploitation principale) ; le français (souhaitable) et d'autres langues sont un avantage. Jugement sain, discrétion, intelligence culturelle et capacité à combiner la pensée stratégique avec un suivi opérationnel étroit. L'exposition aux canaux diplomatiques et à la programmation ou l'expérience à l'intérieur sont avantageuses.