Responsabile della Governance Medica 80 % - 100 %

• 27 agosto 2026 • 80% • Durata indeterminata • Baar Responsabile della Governance Medica 80 % - 100 % Luogo: Baar (Zoug, Svizzera) Informazioni sulla posizione ## Cerchiamo un Responsabile della Governance Medica per unirsi al team di Governance Medica di AstraZeneca Svizzera. In questo ruolo, supporterai la realizzazione delle attività di Governance Medica e agirai come contributore chiave per le funzioni di Signatario Nominato e di Informazione Medica. Aiuterai a garantire che le attività promozionali e non promozionali, le comunicazioni scientifiche, gli eventi e le interazioni con le parti interessate rispettino le politiche interne, i codici dell'industria e le regolamentazioni applicabili. Lavorerai in stretta collaborazione con i colleghi degli Affari Medici, della Compliance, del Commerciale e di altre funzioni commerciali per mantenere elevati standard di precisione scientifica, etica e conformità. Le tue principali responsabilità ## • Esaminare e approvare i materiali promozionali e non promozionali per la loro accuratezza medica e conformità. • Supportare le attività di approvazione legate a eventi, sponsorizzazioni e donazioni. • Contribuire al mantenimento e al miglioramento delle procedure, SOP e istruzioni di lavoro della Governance Medica. • Fornire formazione sulla conformità e la governance ai dipendenti e alle parti interessate. • Gestire le richieste mediche e scientifiche delle parti interessate interne ed esterne. • Ricercare, valutare e comunicare informazioni mediche equilibrate e basate su prove. • Mantenere e documentare le richieste mediche nella Piattaforma Globale di Informazione Medica (GMIP). • Supportare gli Affari Medici fornendo informazioni scientifiche e mediche. • Sviluppare e impartire formazione sui prodotti AstraZeneca, i settori terapeutici e la farmacologia. Chi sei ## Formazione ### • Laurea in farmacia, medicina, scienze della vita, scienze naturali o in un'altra disciplina scientifica pertinente. Esperienza & conoscenze ### • Precedente esperienza nell'industria farmaceutica. • Un'esperienza in Informazione Medica, Affari Medici, Compliance, Affari Regolatori o una funzione simile è fortemente desiderata. • Conoscenza delle regolamentazioni farmaceutiche svizzere, dei codici dell'industria e dei principi di conformità sanitaria. • Comprensione delle regolamentazioni e delle direttive applicabili, inclusi TPA, ICH, BPC e Code Pharma. Competenze ### • Grande attenzione ai dettagli e capacità di lavorare con precisione in un ambiente regolamentato. • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione. • Capacità di analizzare informazioni scientifiche e comunicare chiaramente argomenti complessi. • Solide capacità organizzative e spirito proattivo. • Buona padronanza del digitale e dei sistemi e applicazioni aziendali. Lingue ### • Tedesco e inglese fluenti. • Buona conoscenza operativa del francese. • L'italiano è un plus. Cosa offriamo • Un ambiente internazionale e inclusivo con numerose opportunità di apprendimento, crescita e sviluppo di carriera • Opportunità quotidiane di avere un impatto reale sulla salute e sui risultati dei pazienti • Una stretta collaborazione con esperti interni ed esterni, ampliando la tua rete professionale • Una cultura di responsabilizzazione, fiducia e riconoscimento per i tuoi preziosi contributi Perché AstraZeneca? Presso AstraZeneca, hai l'autonomia di spingere i limiti della scienza e di liberare il tuo spirito imprenditoriale. Troverai una cultura diversificata e collaborativa dedicata all'apprendimento continuo, allo sviluppo e all'innovazione. Unisciti a noi nel nostro percorso per essere pionieri del futuro dell'assistenza sanitaria e fare una reale differenza per la medicina, i pazienti e la società. Candidati oggi stesso e fai parte di un team innovativo e centrato sul paziente che modella l'assistenza sanitaria di domani. Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura! Data di pubblicazione 26-agosto-2026 Data di chiusura 03-settembre-2026 AstraZeneca valorizza la diversità e l'uguaglianza delle opportunità. Ci impegniamo a costruire un team inclusivo e diversificato che rappresenti tutti gli orizzonti, con una vasta gamma di prospettive possibili, e a sfruttare competenze all'avanguardia nell'industria. Crediamo che più siamo inclusivi, migliore sarà il nostro lavoro. Accogliamo ed esaminiamo le candidature di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalle loro caratteristiche. Rispettiamo tutte le leggi e le regolamentazioni applicabili in materia di non discriminazione nel lavoro (e nel reclutamento), nonché i requisiti di autorizzazione al lavoro e di verifica dell'idoneità all'impiego.