Responsabile dell'Eccellenza dei Processi Aziendali

In breve: Il team globale di Operational Excellence sta cercando un Responsabile dell'Eccellenza dei Processi Aziendali per guidare il nostro dominio Idea-to-Product e il team di Business Architecture. Stiamo cercando un leader visionario e basato sui dati per rivoluzionare i nostri processi di Creazione. In questo ruolo, definirai le capacità digitali di prossima generazione - incluse l'integrazione avanzata di AI - mentre ottimizzerai continuamente i nostri flussi di lavoro attuali. Guiderai un team appena formato di 5-7 persone, agendo come proprietario aziendale principale e partner strategico di sparring per il Senior Leadership Team per guidare l'eccellenza operativa e tracciare il nostro futuro digitale. Il Responsabile dell'Eccellenza dei Processi Aziendali riporterà al Senior Director per l'Operational Excellence, supportando team di Product Strategy, Innovation, Design, Development e Sourcing attraverso Apparel & Accessories (A&A) e Footwear (FTW). La tua Missione: Sviluppo della Visione e della Roadmap: Definisci il futuro della nostra organizzazione Idea-to-Product definendo ed eseguendo una visione a lungo termine per i nostri processi aziendali, flussi di lavoro e capacità digitali. Agisci come esperto residente e visionario per l'integrazione delle opportunità di AI in tutta la catena del valore. Ottimizzazione dei Processi e Digital Twin: Documenta i flussi di lavoro e i processi attuali per identificare il potenziale di ottimizzazione, mentre sviluppi l'impostazione "Northstar" per il futuro modo di lavorare attraverso Apparel & Accessories (A&A) e Footwear (FTW). Partnership Tecnologica e Consegna delle Capacità: Collabora strettamente con il team di Tecnologia come proprietario aziendale principale e partner di pensiero per progettare, raccogliere requisiti e allineare capacità aziendali avanzate con obiettivi strategici. Leadership Operativa e Decision Making: Agisci come portavoce principale per i team operativi, prendendo decisioni critiche di compromesso, gestendo la base di utenti e guidando un team dedicato che copre il dominio Idea-to-Product. Architettura Aziendale: Guida il team di architettura aziendale, assumendo la responsabilità end-to-end per la mappatura, la scalabilità e la struttura delle capacità organizzative. Coinvolgimento degli Stakeholder e Sparring: Gestisci interazioni senior di alto livello e agisci come partner di sparring strategico affidabile per il Senior Leadership Team attraverso team di Product Strategy, Innovation, Design, Development e Sourcing. Abilitazione e Adozione degli Strumenti: Coordina programmi di formazione completi per nuovi strumenti e capacità, attivamente guidando l'adozione degli utenti e l'eccellenza operativa attraverso i team. La tua Storia: Esperienza di Leadership Comprovata: 10+ anni di esperienza nella gestione dei processi aziendali, nella trasformazione digitale o nell'eccellenza operativa, con un record comprovato di gestione e sviluppo di team ad alto rendimento, con esperienza nella gestione di 5+ rapporti diretti preferita. Architettura del Team e Leadership del Talento: Successo dimostrato nel reclutamento strategico e nello sviluppo di talenti di alto livello per costruire unità organizzative ad alto rendimento da zero. Esperto del Dominio: Comprensione approfondita della catena del valore dello sviluppo del prodotto (Idea-to-Product) e dei processi di Creazione, preferibilmente all'interno dei settori Apparel, Accessories o Footwear. Tecnologia e Intelligenza Artificiale: Affinità tecnica e mentalità di problem-solving basata sui dati, supportata da una profonda conoscenza aziendale e di processo per aiutare a plasmare le roadmap tecnologiche e valutare le opportunità di AI. Gestione degli Stakeholder Strategici: Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali, con esperienza dimostrata nel influenzare, collaborare con e agire come pari dei team di C-suite e Senior Leadership. Gestione del Cambiamento e Esecuzione: Capacità dimostrata nel documentare flussi di lavoro complessi, eseguire analisi di gap, guidare l'adozione degli strumenti e gestire la formazione degli utenti su larga scala attraverso team cross-funzionali. Background Accademico: Laurea o profonda conoscenza in Amministrazione Aziendale, Ingegneria, Gestione delle Operazioni o campo correlato con un forte focus sulla mappatura dei processi e sui framework di maturità delle capacità. Attributi di un candidato di successo: Visionario Strategico: Capacità di guardare oltre le attuali limitazioni per progettare un "Northstar" digitale per il nostro futuro modo di fare business, bilanciato con un approccio pragmatico. Decision Maker Resistente: A suo agio nella navigazione dell'ambiguità, nella priorità delle richieste conflittuali e nel prendere decisioni di compromesso ad alto rischio in un ambiente veloce. Influencer Collaborativo: Un costruttore di ponti naturale che può parlare senza sforzo la lingua di ingegneri deep-tech e team di operazioni di prodotto creative. Il tuo Team: Come team di Eccellenza dei Processi Aziendali per il flusso di valore Idea-to-Product, definiamo, gestiamo e ottimizziamo i flussi di lavoro e le capacità tecniche che portano i nostri prodotti innovativi alla vita. Siamo visionari che sono guidati dai dati, orientati all'azione e ossessionati dalla sfida dello status quo. Guidando un team di 5-7 esperti del dominio, lavoriamo a stretto contatto con team di Product Strategy, Innovation, Design, Development, Sourcing e Technology per promuovere futuri modi di lavorare - assicurando che la nostra crescita globale sia supportata da AI all'avanguardia, digital twins e eccellenza operativa.