Leiter Business Process Excellence

In Kürze: Das globale Operational Excellence-Team sucht einen Leiter Business Process Excellence, um unser Idea-to-Product-Domain und Business Architecture-Team zu leiten. Wir suchen einen visionären, datengetriebenen Leiter, um unsere Erstellungsprozesse zu revolutionieren. In dieser Rolle definieren Sie next-generation digitale Fähigkeiten - einschließlich fortschrittlicher AI-Integration - und optimieren kontinuierlich unsere aktuellen Workflows. Sie leiten ein neu gebildetes Team von 5-7 Mitarbeitern und sind der primäre Geschäftseigentümer und strategischer Sparringspartner für das Senior Leadership Team, um operationelle Exzellenz zu fördern und unsere digitale Zukunft zu gestalten. Der Leiter Business Process Excellence berichtet an den Senior Director für Operational Excellence und unterstützt die Produktstrategie-, Innovations-, Design-, Entwicklungs- und Beschaffungsteams in den Bereichen Apparel & Accessories (A&A) und Footwear (FTW). Ihre Mission: Vision & Roadmap-Entwicklung: Gestalten Sie die Zukunft unserer Idea-to-Product-Organisation, indem Sie eine langfristige Vision für unsere Geschäftsprozesse, Workflows und digitalen Fähigkeiten definieren und umsetzen. Agieren Sie als Resident-Experte und Visionär für die Integration von AI-Möglichkeiten entlang der Wertschöpfungskette. Prozessoptimierung & Digitaler Zwilling: Dokumentieren Sie die aktuellen Workflows und Prozesse, um Optimierungspotenzial zu identifizieren, und entwickeln Sie die "Northstar"-Konfiguration für die zukünftige Arbeitsweise in den Bereichen Apparel & Accessories (A&A) und Footwear (FTW). Technologie-Partnerschaft & Fähigkeitsbereitstellung: Arbeiten Sie eng mit dem Technology-Team zusammen als primärer Geschäftseigentümer und Thought-Partner, um fortschrittliche Geschäftsfähigkeiten zu entwerfen, Anforderungen zu sammeln und mit strategischen Zielen abzustimmen. Operative Führung & Entscheidungsfindung: Agieren Sie als primärer Sprecher für operative Teams, treffen Sie kritische Entscheidungen, verwalten Sie die Benutzerbasis und leiten Sie ein dediziertes Team, das den Idea-to-Product-Bereich abdeckt. Business-Architektur: Leiten Sie das Business-Architecture-Team und übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Kartierung, Skalierung und Strukturierung organisatorischer Fähigkeiten. Stakeholder-Engagement & Sparring: Managen Sie hochrangige Senior-Interaktionen und agieren Sie als vertrauenswürdiger strategischer Sparringspartner für das Senior Leadership Team in den Bereichen Produktstrategie, Innovation, Design, Entwicklung und Beschaffung. Ermöglichung & Tool-Adoption: Koordinieren Sie umfassende Schulungsprogramme für neue Tools und Fähigkeiten und treiben Sie aktiv die Benutzeradoption und operative Exzellenz in den Teams voran. Ihre Geschichte: Bewährte Führungserfahrung: 10+ Jahre Erfahrung im Business Process Management, der digitalen Transformation oder operativen Exzellenz, mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz bei der Leitung und Entwicklung von Hochleistungs-Teams, wobei Erfahrung bei der Leitung von 5+ direkten Mitarbeitern bevorzugt wird. Team-Architektur & Talent-Führung: Nachweisbarer Erfolg bei der strategischen Rekrutierung und Entwicklung von Top-Talenten, um Hochleistungs-Organisationseinheiten von Grund auf zu bauen. Domain-Expertenwissen: Tiefes Verständnis der Produktentwicklungs-Wertschöpfungskette (Idea-to-Product) und Erstellungsprozessen, bevorzugt in den Branchen Apparel, Accessories oder Footwear. Tech- & AI-Kompetenz: Technische Affinität und eine dateninformierte, problemlösende Denkweise, unterstützt durch tiefes Geschäftswissen und Prozess-Expertenwissen, um Technologie-Roadmaps zu gestalten und AI-Möglichkeiten zu bewerten. Strategisches Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Kommunikations- und Interaktionsskills, mit nachweisbarer Erfahrung bei der Einflussnahme, Zusammenarbeit und Agieren als Peer von C-Level- und Senior-Führungsteams. Change-Management & Umsetzung: Nachweisbare Fähigkeit bei der Dokumentation komplexer Workflows, der Durchführung von Gap-Analysen, der Förderung von Tool-Adoption und der Verwaltung von groß angelegten Benutzerschulungen in cross-funktionalen Teams. Akademischer Hintergrund: Abschluss oder tiefes Wissen in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Operationsmanagement oder einem verwandten Feld mit starkem Fokus auf Prozesskartierung und Fähigkeitsreifegrad-Rahmenwerke. Merkmale eines erfolgreichen Kandidaten: Strategischer Visionär: Fähigkeit, über aktuelle Einschränkungen hinauszusehen und eine digitale "Northstar" für unsere zukünftige Arbeitsweise zu entwerfen, ausgewogen mit einem pragmatischen Ansatz. Widerstandsfähiger Entscheidungsträger: Komfortabel bei der Navigation von Ungewissheit, Priorisierung von widersprüchlichen Anforderungen und Treffen von hochrangigen Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld. Kooperativer Einflusser: Ein natürlicher Brückenbauer, der die Sprache von tiefen Tech-Ingenieuren und kreativen Produkt-Operations-Teams nahtlos sprechen kann. Ihr Team: Als Business Process Excellence-Team für den Idea-to-Product-Wertstrom definieren, managen und optimieren wir die Workflows und technischen Fähigkeiten, die unsere innovativen Produkte zum Leben erwecken. Wir sind Visionäre, die datengetrieben, handlungsorientiert und besessen von der Herausforderung des Status Quo sind. Als Leiter eines Teams von 5-7 Domain-Experten arbeiten wir Hand in Hand mit den Produktstrategie-, Innovations-, Design-, Entwicklungs-, Beschaffungs- und Technology-Teams, um zukünftige Arbeitsweisen zu fördern - sicherzustellen, dass unser globales Wachstum durch cutting-edge-AI, digitale Zwillinge und operative Exzellenz unterstützt wird.