Capocantiere SMGV / Junior Projektleiter:in

Capocantiere SMGV / Junior Projektleiter:in La AG vanta una lunga tradizione. Fondata nel 1917, oggi occupiamo circa 90 collaboratori. Con ciò, facciamo parte delle imprese di pittura più performanti della Svizzera nord-occidentale. Attribuiamo grande importanza a collaboratori ben formati e a un ambiente di lavoro sicuro e attraente. Di conseguenza, investiamo nei nostri collaboratori. Per il rafforzamento del nostro team cerchiamo, previo accordo, una personalità con forti capacità comunicative e mentalità imprenditoriale come Capocantiere SMGV / Junior Projektleiter:in (100 %) con l'ambizione di assumere gradualmente i propri progetti. I vostri compiti: Preparazione, organizzazione, controllo e gestione parzialmente autonoma dei cantieri con l'obiettivo di una crescente indipendenza. Pianificazione dell'impiego e coordinamento dei nostri collaboratori nei cantieri. Responsabilità per la distribuzione del materiale. Controllo dei fogli ore e dei rapporti, gestione del personale inclusa la garanzia del rispetto del GAV Ausbaugewerbe Basel-Stadt, nonché la supervisione delle norme di salute, sicurezza e prevenzione degli infortuni. Assunzione graduale di responsabilità per i propri progetti. Supporto alla direzione di reparto nella gestione di offerte e fatture per i progetti. Sostituzione della direzione del progetto in caso di assenza. Collaborazione produttiva direttamente in cantiere. Il vostro profilo: Formazione conclusa come Maler:in EFZ con formazione continua come Capocantiere SMGV o disponibilità a completarla. Idealmente, la prima esperienza professionale nella gestione del cantiere o nell'esecuzione di progetti. Interesse a evolversi come Projektleiter:in. Forti capacità comunicative e un atteggiamento sicuro. Talento organizzativo. Conoscenze sicure di MS-Office. Conoscenze di tedesco scritte e parlate impeccabili, il francese è un vantaggio. Patente di guida categoria B. Conoscenza del GAV per l'edilizia di Basilea è un vantaggio. Vi offriamo: Una posizione versatile e responsabile. Percorsi decisionali brevi. Prospettive di sviluppo all'interno dell'azienda. Possibilità di formazione continua interna ed esterna e coaching. Condizioni di impiego moderne. Partecipazione attiva alla configurazione dei flussi di lavoro e ottimizzazione continua dei processi. Veicolo aziendale proprio per scopi professionali. Telefono cellulare aziendale proprio o eSIM. Assicurazione complementare in caso di infortunio. Abbiamo suscitato il vostro interesse? Allora inviateci la vostra candidatura completa. Per domande sulla posizione, il Signor Schöbel è a vostra disposizione al numero. Per domande relative al processo di reclutamento, la Signora Ceresoli è a vostra disposizione al numero. jpide46d77cjm jit0832jm jiy26jm