Projektabwickler Neu- & Ersatzanlagen Aufzüge

TK Elevator è un'azienda leader mondiale nel settore delle soluzioni di trasporto verticale e di mobilità urbana. Offriamo tecnologie che tengono il mondo in movimento, dalla pianificazione alla manutenzione di ascensori, scale mobili, pedane mobili e altro ancora. Nell'anno fiscale abbiamo realizzato un fatturato di circa 9,3 miliardi di euro. Con circa collaboratori e oltre sedi in tutto il mondo, ciò che ci muove è ciò che muove le persone. TK Elevator in Svizzera fa parte di questa rete tecnologica mondiale. I nostri settori operativi comprendono la nuova installazione, la modernizzazione, nonché il servizio indipendente dal produttore per ascensori, scale mobili e tecnologie di carico. Siamo presenti in Svizzera in un totale di [7 Standorten](< >), ovvero a Zurigo (sede principale), Berna, Basilea, San Gallo e Ginevra, oltre a centri di servizio nelle regioni di Coira e Lucerna. Per il nostro dipartimento tecnico cerchiamo, con effetto immediato o su accordo, un/una: Projektabwickler Neu- & Ersatzanlagen Aufzüge

I Tuoi compiti:

• Gestione commerciale e tecnica degli ordini per nuovi impianti e impianti di sostituzione nelle regioni di Berna, Basilea e Romandia
• Rilevamento dei dati e delle misure necessari sull'impianto
• Creazione dei documenti relativi all'impianto (piante degli ascensori, documentazione dell'impianto, ecc.)
• Interfaccia con le vendite, il montaggio, gli stabilimenti di produzione interni e le aziende fornitrici esterne
• Consulenza specialistica e conduzione autonoma delle trattative con i nostri clienti e fornitori

Il Tuo profilo di requisiti:

• Esperienza nel settore degli ascensori
• Esperienza con AutoCAD
• Affinità con le tecnologie digitali, ottima conoscenza della suite MS-Office
• Buone capacità organizzative e comunicative
• Tedesco sicuro nel parlato e nello scritto, buone conoscenze di francese
• Patente di guida categoria B

Cosa ci caratterizza:

• Pacchetto salariale attraente
• Orari di lavoro flessibili: settimana lavorativa di 40 ore per un equilibrio tra lavoro e vita privata
• 25 fino a 30 giorni di vacanza all'anno; possibilità di congedo non retribuito
• Auto aziendale per uso privato
• Formazione completa e offerte di formazione continua mirata
• Agevolazioni per i dipendenti e sconti sulle assicurazioni private
• Cultura aziendale aperta, gerarchie piatte e riconoscimento dei compleanni e degli anniversari di servizio
• Eventi aziendali; premi per la raccomandazione di dipendenti e un team motivato
• Parcheggi gratuiti in loco

La nostra cultura aziendale si basa su trasparenza, apertura e apprezzamento. Innovazione, sicurezza e lavoro di squadra sono la nostra formula del successo. Promuoviamo la collaborazione, le gerarchie piatte e il divertimento sul lavoro. Diventa parte del nostro team e contribuisci con noi a plasmare il futuro della mobilità urbana. [TKE - move beyond](< >)

Per domande, il nostro Responsabile HR, il Sig. Philipp Wayandt, è volentieri a Tua disposizione al Tel:
Ulteriori informazioni puoi trovarle sotto: [ ](< >)
In TK Elevator vogliamo fare nostri i valori della diversità e diamo il benvenuto a tutti -- indipendentemente dall'appartenenza etnica, nazionalità, genere o espressione di genere, età, origine sociale, religione o visione del mondo, orientamento sessuale, disabilità, stato civile o altre caratteristiche o stati protetti dalla legge. In qualità di firmatari della Carta della Diversità, TK Elevator si impegna per un ambiente di lavoro privo di pregiudizi e diversificato con pari opportunità. Sebbene non siamo ancora completamente accessibili, lavoriamo ogni giorno per migliorare per Te. j4id10424636a j4it1041a j4iy26a