Gestionnaire de projets installations neuves & de remplacement ascenseurs

TK Elevator est une entreprise leader mondiale dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, escalators et plus encore. Au cours de l'exercice, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ collaborateurs et plus de sites à travers le monde, ce qui meut les gens nous meut. TK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent l'installation neuve, la modernisation, ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, les escaliers mécaniques et la technologie de manutention. Nous sommes représentés en Suisse sur un total de [7 sites](< >), à savoir à Zürich (siège social), Berne, Bâle, St. Gallen et Genève ainsi que des centres de service dans les régions de Coire et Lucerne. Pour notre département technique, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, un·e : Gestionnaire de projets installations neuves & de remplacement ascenseurs

Tes tâches :

• Gestion technique et commerciale des commandes d'installations neuves & de remplacement pour les régions de Berne, Bâle et la Romandie
• Relevé des données et des dimensions nécessaires sur l'installation
• Création des documents relatifs à l'installation (plans d'ascenseur, documentations d'installation, etc.)
• Interface avec la vente, le montage, les usines de production internes et les fournisseurs externes
• Conseil technique ainsi que conduite autonome des négociations avec nos clients et fournisseurs

Ton profil de compétences :

• Expérience dans le secteur des ascenseurs
• Expérience avec AutoCAD
• Affinité avec les technologies numériques, très bonnes connaissances de la suite MS-Office
• Bonnes capacités organisationnelles et de communication
• Allemand sûr à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances du français
• Permis de conduire de catégorie B

Ce qui nous définit :

• Package salarial attractif
• Horaires de travail flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre vie professionnelle-vie privée harmonieux
• 25 à 30 jours de vacances par an ; possibilité de congés non payés
• Véhicule de fonction pour un usage privé
• Intégration complète et offres de formation continue ciblées
• Avantages pour les employés et réductions sur les assurances privées
• Culture d'entreprise ouverte, hiérarchies horizontales et reconnaissance des anniversaires et des années de service
• Événements d'entreprise ; primes pour recommandation d'employés et une équipe motivée
• Places de parking gratuites sur place

Notre culture d'entreprise est basée sur la transparence, l'ouverture et l'appréciation. L'innovation, la sécurité et le travail d'équipe sont notre formule de réussite. Nous encourageons la collaboration, les hiérarchies horizontales et le plaisir au travail. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l'avenir de la mobilité urbaine. [TKE - move beyond](< >)

Pour toute question, notre responsable RH, Monsieur Philipp Wayandt, se tient volontiers à votre disposition au tél : . Vous trouverez plus d'informations sous : [ ](< >)
Chez TK Elevator, nous voulons nous approprier la diversité et souhaitons la bienvenue à chacun -- indépendamment de l'appartenance ethnique, de la nationalité, du sexe ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'état civil ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi. En tant que signataire de la Charte de la diversité, TK Elevator s'engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec une égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore totalement accessibles, nous travaillons chaque jour pour nous améliorer pour vous. j4id10424636a j4it1041a j4iy26a