HR Business Partner/-in

Questo contributo può essere fornito da Lei • Consulenza dei superiori in tutte le questioni relative al ciclo di vita dei collaboratori • Supporto ai superiori nella pianificazione del budget del personale • Accompagnamento di progetti di ristrutturazione e trasformazione e partecipazione attiva alle riunioni dei quadri dirigenti • Responsabilità dell'attuazione dei processi HR secondo le norme e i regolamenti vigenti • Collaborazione attiva allo sviluppo dei processi HR nell'ambito di progetti e gruppi di lavoro Ciò che la rende unica • Studi conclusi nel settore delle Risorse Umane e dell'economia aziendale (FH/università) con AFC in HR • Esperienza pluriennale nella consulenza HR e nell'accompagnamento di processi di sviluppo organizzativo e di cambiamento • Personalità indipendente e orientata al team con spiccate capacità comunicative e negoziali • Stile di lavoro orientato alle prestazioni e alle soluzioni, combinato con agilità, struttura, resilienza e alta resistenza allo stress • Ottime conoscenze di MS-Office; la conoscenza di SAP è un vantaggio • Ottime conoscenze di due lingue ufficiali e dell'inglese, sia scritto che parlato Cosa offriamo • Lavorare per la Svizzera ci impegniamo per il modello di successo della Svizzera e lavoriamo per il benessere della popolazione. • Diversità vissuta Grazie all'uguaglianza di opportunità sviluppiamo le nostre competenze e apportiamo prospettive diverse. • Salute sul posto di lavoro Supportiamo e consigliamo i nostri collaboratori nel settore della salute fisica e psichica. Domande sulla candidatura Raphaël Brandt Gruppenleiter Gewinnung \+41 58 46 37782 Cibo buono, ambiente sano Agroscope è il centro di competenza federale per la ricerca nell'agricoltura e nell'alimentazione. I ricercatori svolgono le loro attività in diverse sedi in Svizzera. La sede principale è Bern-Liebefeld (dal 2026: Posieux FR). Agroscope è situato presso l'Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.