Due entusiasmanti funzioni Try&Hire in HR Admin e HR Business Partner con ABACUS - [A016198]

L'HR Business Partner è un interlocutore centrale per i dirigenti e i collaboratori in tutte le questioni relative al personale. In stretta collaborazione con la direzione HR e i dipartimenti specialistici, la funzione garantisce un supporto HR professionale, rispondente alle esigenze e orientato alle soluzioni.
Come sparring partner dei dirigenti, l'HR Business Partner unisce gli obiettivi aziendali con una strategia del personale efficace. Accompagna i cambiamenti organizzativi, supporta lo sviluppo dei collaboratori e dei dirigenti e contribuisce attivamente a una cultura aziendale positiva e alla garanzia a lungo termine di competenze importanti.

Due entusiasmanti funzioni Try&Hire in HR Admin e HR Business Partner con ABACUS - [A016198]

I vostri compiti

• Assistenza e consulenza ai dirigenti e ai collaboratori in tutte le questioni relative al personale
• Gestione operativa e accompagnamento dell'intero Employee Life Cycle dall'assunzione all'uscita
• Supporto nel reclutamento, onboarding, mutazioni del personale e processi di uscita
• Consulenza in materia di diritto del lavoro nonché supporto in caso di conflitti, assenze e situazioni del personale impegnative
• Accompagnamento dei colloqui con i collaboratori e di sviluppo, nonché supporto in materia di performance e remunerazione
• Supporto ai dirigenti nella pianificazione del personale, nello sviluppo del team e nei cambiamenti organizzativi
• Garanzia del rispetto delle linee guida HR interne, delle prescrizioni legali e delle disposizioni del diritto del lavoro
• Collaborazione all'ottimizzazione dei processi HR nonché stretta collaborazione con HR Operations, Payroll e altre interfacce interne

Il vostro profilo

• Formazione iniziale o continua conclusa nel settore Human Resources, economia aziendale o qualifica comparabile
• Pluriennale esperienza in una funzione HR operativa, idealmente come HR Business Partner o HR Generalist
• Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei processi HR rilevanti
• Marcata orientamento al servizio nonché elevata competenza sociale e di consulenza nel rapporto con dirigenti e collaboratori
• Modo di lavorare autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni con alta discrezione, affidabilità e capacità comunicativa
• Tedesco e inglese sono un MUST have
• ABACUS è un MUST have

L'azienda offre

L'azienda offre attraattive opportunità di sviluppo professionale e personale – sia a livello locale che internazionale. La promozione mirata dei collaboratori e la formazione continua hanno un alto valore.

Funzione Junior HR: si cerca una persona che si trovi attualmente in formazione come assistente HR o che abbia già concluso tale formazione e desideri approfondire le proprie conoscenze HR nella pratica.

HR Business Partner: si cerca una persona con attestato professionale HR concluso o qualcuno che si trovi attualmente in formazione come specialista HR con attestato professionale federale e che possieda già esperienza pratica in ambito HR.

Fabian Koch, Managing Partner, attende con piacere l'invio di curricula (CV) idonei.

Humanis AG
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