Leitung Aktivierung

Dopo molti anni di prezioso impegno, la lunga direttrice dell'attivazione del Pflegezentrum Spital Zofingen andrà in pensione alla fine dell'anno. Per rendere il passaggio il più fluido possibile, desideriamo pianificare la successione in anticipo: con un inizio del lavoro a novembre, l'attuale titolare della posizione vi affiancherà personalmente e vi introdurrà in modo completo alle vostre nuove mansioni e al team. Cerchiamo una personalità impegnata ed empatica, che prosegua il lavoro del nostro reparto di attivazione con passione e competenza professionale e che permetta ai nostri residenti momenti vari e significativi nella vita quotidiana. Il Pflegezentrum Spital Zofingen offre un caloroso ambiente domestico a un massimo di 92 residenti, in cui si sentono sicuri, valorizzati e ben assistiti. Con un team interdisciplinare impegnato, ci dedichiamo ogni giorno per permettere loro una quotidianità varia e dignitosa. Fortemente connessi con lo Spital Zofingen, beneficerete di brevi canali di informazione e comunicazione, di una rete forte e di un'organizzazione che punta sulla collaborazione, l'umanità e la qualità. Da noi vi attende un clima di lavoro familiare, in cui l'iniziativa personale è apprezzata e le vostre idee sono benvenute. ### Il vostro profilo ### • Formazione conclusa come Dipl. Aktivierungsfachperson HF • Esperienza professionale in una funzione di leadership e nell'assistenza a lungo termine • Eccellenti capacità organizzative • Atteggiamento di base caloroso e umoristico, nonché un modo aperto e socievole • Motivazione e gioia nel trovarsi di fronte a sfide versatili e nell'affrontare il nuovo • Buone conoscenze della lingua tedesca, scritta e orale • Talento musicale (suonare strumenti) Le candidature da parte di agenzie di collocamento non possono essere prese in considerazione per questa posizione! I vostri vantaggi ### La Spital Zofingen AG offre ai dipendenti camere per il personale/studio arredate in immediata vicinanza a prezzi equi. Scopri di più Camere per il personale ### La Spital Zofingen AG gestisce un proprio centro diurno per bambini di età compresa tra 3 mesi e il 6° anno di età. I dipendenti beneficiano di agevolazioni secondo il regolamento KITA. La nostra KITA Zobra dispone di 24 posti e gode di un'eccellente reputazione. I bambini sono assistiti da personale specializzato secondo il concetto educativo duale «elmar». La KITA è confessionale neutrale. Scopri di più Propria KITA ### La promozione della salute aziendale è un elemento centrale del management della salute aziendale (BGM). La Spital Zofingen AG offre un ampio spettro di fitness di gruppo e allenamenti personali, nonché offerte di massaggio, che sono disponibili per i nostri dipendenti presso i nostri partner Xperience e Time4Relax a condizioni agevolate. Entrambi i partner si trovano nel nostro complesso. Inoltre, offriamo ai nostri dipendenti una consulenza gratuita per la cessazione del fumo. Scopri di più Management della salute aziendale ### La Spital Zofingen AG sostiene i propri dipendenti nel loro sviluppo personale finanziariamente e/o con del tempo. Oltre al nostro programma di formazione interna all'interno del gruppo KSA, offriamo corsi di formazione, tirocini, formazione professionale per le professioni infermieristiche e opportunità di formazione medica. Scopri di più Formazione, perfezionamento e aggiornamento ### La Spital Zofingen AG si trova vicino alla stazione di Zofingen (circa 15 minuti a piedi) e dispone di una fermata dell'autobus davanti all'edificio principale. I nostri dipendenti beneficiano inoltre di condizioni speciali nel parcheggio multipiano. Scopri di più Luogo di lavoro attraente ### In diversi gruppi professionali, le nostre indennità ammontano fino a 10 franchi all'ora per i servizi serali, notturni, nel fine settimana e nei giorni festivi regolarmente effettuati e appartengono quindi, nel confronto con l'intero ospedale, alle più alte. Allo stesso modo, per definiti gruppi professionali, i turni imprevisti assunti a breve termine vengono compensati con un bonus di flessibilità di 50 franchi per turno. Indennità per servizi notturni, nel fine settimana e nei giorni festivi ###