Specialista HR / Specialista HR

Appartenenza, senso e competenza

Con un team affiatato accompagniamo pazienti attraverso alti e bassi e li aiutiamo a ritrovare la vita o il lavoro dopo un incidente o una malattia.

Vuoi fare la differenza e mettere la tua competenza HR in un ambiente significativo? Allora non vediamo l'ora di conoscerti e di dare forma al futuro insieme.

Per questa posizione non verranno prese in considerazione candidature provenienti da agenzie di collocamento.

Compiti

• Gestione autonoma di un settore definito dell'amministrazione del personale
• Responsabilità per l'elaborazione mensile dei salari in collaborazione con le relative assicurazioni e uffici specializzati
• Cura e gestione dei dati anagrafici del personale in SAP HR nonché garanzia di un'elevata qualità dei dati
• Responsabilità per la registrazione delle ore lavorative nonché la gestione degli orari di lavoro, delle assenze e dei crediti ferie
• Garanzia di una gestione fluida di tutte le tematiche relative alle assicurazioni sociali
• Interlocutore competente per collaboratori e dirigenti per questioni amministrative, relative ai salari e di diritto delle assicurazioni sociali
• Supporto amministrativo e organizzativo ai consulenti HR
• Collaborazione in progetti HR
• Supporto allo sportello HR in caso di necessità

Profilo

• Formazione professionale commerciale conclusa e ulteriore formazione come Specialista HR
• Esperienza pluriennale in un'amministrazione HR inclusa l'assistenza nell'elaborazione dei salari (esperienza nel settore sanitario vantaggiosa)
• Ottime conoscenze nel diritto delle assicurazioni sociali e del lavoro
• Personalità leale e capace di lavorare in team con un modo di lavorare esatto, autonomo e rapido
• Pensiero e azione orientati al servizio e alle soluzioni
• Elevata resistenza allo stress, flessibilità e affidabilità
• Ottime conoscenze informatiche in SAP HR, MS Office nonché nei comuni programmi di registrazione delle ore
• Ottima padronanza del tedesco, sia orale che scritta, la conoscenza del francese è vantaggiosa

Benefit - il buon lavoro richiede buone condizioni

• 50% di riduzione del premio della cassa malati
• Prestazioni pensionistiche attraenti
• Conciliazione tra lavoro e famiglia: asilo nido interno, supporto finanziario per la cura esterna dei bambini
• Giorni liberi nel giorno del compleanno e in alcuni giorni festivi fuori cantone
• Ampia offerta di formazione continua interna nonché partecipazione a corsi di formazione continua esterni
• Utilizzo gratuito del centro sportivo e ricreativo
• Infrastruttura moderna in un ambiente paesaggisticamente affascinante vicino a Zürich

Contatto

Vanessa Zimmermann
Leiterin HR-Services
Tel.

Pascale Jenzer
Stv. Leiterin Human Resources
Tel.

j4id10436919jm j4it1042jm j4iy26jm