Giovane/o dipl. revisore/trice con potenziale di diventare partner / Fisso
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Baden
- Azienda
- Schöpfer AG, 5400 Baden
- Prima pubblicazione
Giovane/o dipl. revisore/trice con potenziale di diventare partner / Fisso
Introduzione
40 anni di esperienza rendono la AG un assoluto esperto nel settore della consulenza del personale e del collocamento del personale. Siamo specializzati nei settori fiducia/revisione contabile/tasse nonché finanza e contabilità e siamo lieti di supportarvi attivamente nel vostro prossimo passo di carriera.
Un'azienda fiduciaria dinamica con un interessante clientela di PMI nazionale e internazionale
Tipo di lavoro
I compiti sono suddivisi in grosso modo in circa 60% mandati di revisione, 20% mandati fiduciari e fiscali e 20% mandati di consulenza fiduciaria. I compiti nel dettaglio:
\-revisioni ordinarie e limitate, verifiche del bilancio di gruppo, revisioni speciali secondo OR.
\-fusioni e ristrutturazioni, revisioni speciali,
\-revisioni interne, verifiche di progetto, verifiche di compliance, indagini speciali
\-consulenza fiscale per aziende, consulenza fiscale internazionale, consulenza fiscale per transazioni aziendali,
\-tasse per persone fisiche.
\-contabilità finanziaria con chiusure, pianificazione, reporting,
\-mandati salariali e amministrazione del personale.
\-consulenza per soluzioni digitali e processi operativi
\-consulenza aziendale e finanziaria, valutazioni aziendali e mandati di successione aziendale nell'ambito delle PMI.
Profilo dei requisiti
\-Disponete del diploma di dipl. revisore/trice, o dipl. esperto/a fiduciario/a con abilitazione come esperto/a di revisione
\-nell'ambito di un piano di successione si ricerca un giovane esperto (donna o uomo) che sia interessato ad inserirsi in una posizione di successione.
\-si ricerca l'assoluto generalista, che provi piacere ad operare in modo molto ampio nel settore delle PMI con mandati nazionali e internazionali. Una possibile successione sarà assolutamente realistica e possibile tra 2, 3 o 4 anni.
\-sarebbe anche possibile iniziare con un grado di occupazione ridotto, con l'80% e successivamente aumentarlo al 100%. jpid355da53jm jit0731jm jiy26jm
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 1 settimana fa