Jeune dipl. auditeur/trice dans le domaine de l'audit avec potentiel de partenaire / Fixe

Jeune dipl. auditeur/trice dans le domaine de l'audit avec potentiel de partenaire / Fixe Introduction 40 ans d'expérience font de la AG un expert absolu dans le domaine du conseil en personnel et du placement de personnel. Nous sommes spécialisés dans les domaines de la fiduciaire / audit / fiscalité ainsi que de la finance et de la comptabilité et nous nous réjouissons de vous soutenir activement dans votre prochaine étape de carrière. Une entreprise fiduciaire dynamique avec une clientèle de PME intéressante au niveau national et international Type de travail Les tâches sont globalement divisées en environ 60% de mandats d'audit, 20% de mandats fiduciaires et fiscaux et 20% de mandats de conseil fiduciaire. Les tâches en détail : \- audits ordinaires et restreints, contrôles des comptes consolidés, audits spéciaux selon le CO. \- fusions et restructurations, audits spéciaux, \- audits internes, audits de projets, audits de conformité, investigations spéciales \- conseil fiscal pour les entreprises, conseil fiscal international, conseil fiscal pour les transactions d'entreprises, \- impôts pour les personnes privées. \- comptabilité financière avec clôtures, planification, reporting, \- mandats de salaires et administration du personnel. \- conseil pour les solutions numériques et les processus opérationnels \- conseil en entreprise et en finance, évaluations d'entreprises et mandats de succession d'entreprise dans l'environnement des PME. Profil de compétences \- Vous détenez le diplôme de dipl. auditeur, ou dipl. expert fiduciaire avec l'agrément d'expert en audit \- dans le cadre d'une organisation de succession, un jeune expert est recherché (femme ou homme) qui aurait intérêt à s'initier à un poste de succession. \- le généraliste absolu est recherché, qui prend plaisir à agir de manière très large dans le secteur des PME avec des mandats nationaux et internationaux. Une succession possible sera absolument réaliste et possible dans 2, 3 ou 4 ans. \- il serait également possible de commencer avec un taux d'occupation réduit, à 80% et de l'augmenter ensuite à 100%. jpid355da53jm jit0731jm jiy26jm