Project Director (Venture Builder) 80%-100% CDI

⁠Project Venture Creation: • Guidare l'intero ciclo: generazione di idee, validazione, sviluppo di MVP, esecuzione di progetti pilota, creazione di spin-off; • Sviluppare business case, modelli finanziari e strategie di go-to-market; • Condurre customer discovery, valutazione del mercato e analisi competitiva in IVD, diagnostica molecolare, biosensori; • Prendere decisioni basate sui dati di kill/proceed per ottimizzare le risorse del portafoglio. Team Building: • Reclutare team fondatori (CEO, CTO, CSO) per le società spin-off; • Costruire Scientific Advisory Boards e reti di esperti; • Fare mentoring ai team del portafoglio e stabilire partnership con istituzioni accademiche. Fundraising: • Preparare materiali di investimento e negoziare con i fondi; • Strutturare i round di finanziamento; • Presentare i progetti al Comitato di Investimento e agli investitori esterni. Governance & Regulatory: • Far parte dei Consigli di Amministrazione delle società spin-off; • Valutare i percorsi regolatori; • Sviluppare strategie IP e garantire gli standard di conformità. ⁠Requirements: Mandatory • Formazione: PhD o Master in biotecnologia, biologia, chimica, bioingegneria, medicina o scienze correlate; MBA è un vantaggio; • Esperienza: 5+ anni in venture building, corporate venturing, creazione di startup o venture capital in fase iniziale; • Track record: 3+ progetti biotech/medtech creati (dall'idea al fundraising o exit); • Profondità scientifica: forte comprensione di IVD e processi biotecnologici; • Conoscenza regolatoria: familiarità con Swissmedic, MDR/IVDR, FDA; i regolatori africani (SAHPRA, NAFDAC) sono un vantaggio; • Fundraising: comprovata esperienza nella conduzione di round dal pre-seed alla Series A; • Lingue: inglese fluente, tedesco o francese (B2); • Esperienza in Board: servizio in Consigli di Amministrazione o come consulente per startup. Core Competencies • Mentalità imprenditoriale: capacità di creare da zero, lavorare in condizioni di alta incertezza; • Pensiero sistemico: vedere sia la tecnologia che il modello di business; • Profondità scientifica: impegnarsi nel dialogo con gli scienziati, tradurre la scienza in valore commerciale; • Capacità di fundraising: fare pitch agli investitori, strutturare i round, negoziare i term sheets; • Leadership: attrarre e ispirare i team, fare mentoring ai fondatori; • Intelligenza culturale: lavorare attraverso diverse culture e ambienti regolatori. Personal Qualities • Passione per la creazione da zero, comfort con l'incertezza e il rischio; • Curiosità intellettuale, capacità di immergersi rapidamente in nuovi campi; • Resilienza e capacità di prendere decisioni difficili; • Integrità e allineamento con i valori della cultura aziendale europea; • Spirito di squadra nel lavorare con scienziati, imprenditori e investitori. Nice to Have • Esperienza nell'ecosistema biotech svizzero; • Network di contatti nella comunità del venture capital (Europa, MENA, Africa); • Pubblicazioni scientifiche, brevetti o esperienza nel trasferimento tecnologico; • Comprensione dei sistemi sanitari nei paesi a basso e medio reddito. ⁠What We Offer • Pacchetto salariale competitivo in linea con gli standard del mercato svizzero; • Pacchetto di benefit completo, incluso il piano pensionistico (BVG/LPP); • 5 settimane di vacanza annuale (in conformità con la legislazione svizzera); • Opportunità di sviluppo professionale e viaggi internazionali; • Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla missione; • Opportunità di avere un impatto significativo sullo sviluppo sanitario in Svizzera, Europa e Africa; • Ufficio moderno con modalità di lavoro flessibili. Legal and Compliance Information • Autorizzazione al lavoro: saranno presi in considerazione solo i candidati con permessi di lavoro svizzeri validi o cittadinanza UE/EFTA, a meno che qualifiche eccezionali non giustifichino lo sponsorizzazione del permesso di lavoro; • Parità di opportunità: LifeDX è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti; • Protezione dei dati: tutti i dati personali sono trattati in conformità con la Legge federale svizzera sulla protezione dei dati (LPD/DSG). Candidandosi, si acconsente al trattamento dei dati per finalità di reclutamento.