Project Director (Venture Builder) 80%-100% CDI

⁠Projet Création de Venture: • Diriger le cycle complet : génération d'idées, validation, développement de MVP, exécution de pilotes, création de spin-off ; • Développer des business cases, des modèles financiers et des stratégies de go-to-market ; • Mener la découverte client, l'évaluation du marché et l'analyse concurrentielle dans le domaine de l'IVD, du diagnostic moléculaire et des biocapteurs ; • Prendre des décisions de type « kill/proceed » basées sur les données pour optimiser les ressources du portefeuille. Construction d'Équipe: • Recruter les équipes fondatrices (CEO, CTO, CSO) pour les sociétés spin-off ; • Constituer des Scientific Advisory Boards et des réseaux d'experts ; • Mentorer les équipes du portefeuille et établir des partenariats avec des institutions académiques. Levée de Fonds: • Préparer les documents d'investissement et négocier avec les fonds ; • Structurer les tours de financement ; • Présenter les projets au Comité d'Investissement et aux investisseurs externes. Gouvernance & Réglementation: • Siéger au sein des Conseils d'Administration des sociétés spin-off ; • Évaluer les parcours réglementaires ; • Développer des stratégies de PI et assurer le respect des normes de conformité. ⁠Exigences: Obligatoires • Éducation : Doctorat ou Master en biotechnologie, biologie, chimie, bio-ingénierie, médecine ou sciences connexes ; un MBA est un avantage ; • Expérience : plus de 5 ans en venture building, corporate venturing, création de startup ou capital-risque en phase de démarrage ; • Antécédents : plus de 3 projets biotech/medtech créés (de l'idée à la levée de fonds ou à la sortie) ; • Profondeur scientifique : solide compréhension de l'IVD et des processus biotechnologiques ; • Connaissances réglementaires : familiarité avec Swissmedic, MDR/IVDR, FDA ; les régulateurs africains (SAHPRA, NAFDAC) sont un avantage ; • Levée de fonds : expérience confirmée dans la conduite de tours de pré-seed à la Série A ; • Langues : anglais courant, allemand ou français (B2) ; • Expérience de conseil : siège au sein de Conseils d'Administration ou rôle de conseiller de startup. Compétences Clés • Esprit entrepreneurial : capacité à créer à partir de zéro, à travailler dans des conditions de forte incertitude ; • Pensée systémique : appréhender à la fois la technologie et le modèle économique ; • Profondeur scientifique : engager le dialogue avec les scientifiques, traduire la science en valeur commerciale ; • Compétences en levée de fonds : pitcher devant des investisseurs, structurer des tours, négocier des term sheets ; • Leadership : attirer et inspirer les équipes, mentorer les fondateurs ; • Intelligence culturelle : travailler à travers diverses cultures et environnements réglementaires. Qualités Personnelles • Passion pour la création à partir de zéro, aisance avec l'incertitude et le risque ; • Curiosité intellectuelle, capacité à s'immerger rapidement dans de nouveaux domaines ; • Résilience et capacité à prendre des décisions difficiles ; • Intégrité et alignement avec les valeurs de la culture d'entreprise européenne ; • Esprit d'équipe dans le travail avec les scientifiques, les entrepreneurs et les investisseurs. Atouts (Nice to Have) • Expérience dans l'écosystème biotech suisse ; • Réseau de contacts dans la communauté du capital-risque (Europe, MENA, Afrique) ; • Publications scientifiques, brevets ou expérience en transfert de technologie ; • Compréhension des systèmes de santé dans les pays à revenus faibles et intermédiaires. ⁠Ce que nous offrons • Package salarial compétitif en adéquation avec les standards du marché suisse ; • Package d'avantages complet, incluant le plan de prévoyance (BVG/LPP) ; • 5 semaines de vacances annuelles (conformément à la législation suisse) ; • Opportunités de développement professionnel et de voyages internationaux ; • Environnement de travail dynamique et axé sur la mission ; • Opportunité d'avoir un impact significatif sur le développement des soins de santé en Suisse, en Europe et en Afrique ; • Bureau moderne avec des modalités de travail flexibles. Informations Juridiques et de Conformité • Autorisation de travail : Seuls les candidats possédant un permis de travail suisse valide ou la citoyenneté UE/AELE seront considérés, à moins que des qualifications exceptionnelles ne justifient le parrainage d'un permis de travail ; • Égalité des chances : LifeDX est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés ; • Protection des données : Toutes les données personnelles sont traitées conformément à la Loi fédérale sur la protection des données (LPD/DSG). En postulant, vous consentez au traitement de vos données à des fins de recrutement.