HR Business Partner 80-100%

Stadler offre diverse opportunità per una carriera internazionale. Con Stadler avrai la possibilità di crescere oltre i tuoi limiti, assumere responsabilità e ottenere grandi risultati nel team. Siamo alla ricerca di talenti motivati che vogliano plasmare con noi il futuro della mobilità. Sei pronto a raggiungere grandi cose con noi? ### I TUOI AMBITI DI COMPITI • Responsabilità per un'area definita nell'ambiente di produzione lungo tutto l'HR-Life-Cycle; dal Recruiting, Performance & Development alla Compensation & Benefits fino all'assistenza e all'Offboarding • Sparringpartner per i nostri dirigenti - consiglierai in modo pragmatico, alla pari e li supporterai in tutti i temi relativi alle persone • Collaborazione in vari progetti HR, in cui darai impulsi e elaborerai soluzioni sostenibili • Sviluppo e ottimizzazione dei nostri processi HR, affinché diventiamo continuamente più efficienti • Reporting HR significativo, che crei trasparenza e serva come base decisionale per il management LA TUA ESPERIENZA PROFESSIONALE • Specialista HR con attestato federale o laurea Bachelor in economia aziendale (FH, Università) con specializzazione in Human Resources • Almeno 3 anni di esperienza professionale come HR Business Partner - idealmente in un ambiente industriale. • Conoscenze di tedesco e inglese (livello B2) • Sono richieste conoscenze approfondite nell'ambito dell'HR Life Cycle e del diritto del lavoro svizzero • Forte iniziativa personale oltre a un pensiero e un agire imprenditoriale • Affinità per sistemi e processi I TUOI BENEFICI • Agevolazioni su diverse attività ricreative, abbonamenti telefonici e assicurazioni; • regolari eventi aziendali o • Partecipazioni a corsi di formazione continua. Fabio Bertuzzi Head of HR Division Components \+41 79 937 21 05