HR Business Partner 80-100%

Stadler offre des opportunités variées pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de accomplir de grandes performances en équipe. Nous sommes à la recherche de talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ? ### VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉ • Responsabilité d'un domaine défini dans l'environnement de production tout au long du cycle de vie RH complet ; du recruiting, performance & development à la compensation & benefits, jusqu'au suivi et l'offboarding • Partenaire de réflexion pour nos cadres - vous conseillez de manière pragmatique, d'égal à égal et les soutenez dans tous les thèmes liés aux collaborateurs • Participation à des projets RH variés, dans lesquels vous apportez des impulsions et concevez des solutions durables • Développement et optimisation de nos processus RH, afin que nous devenions continuellement plus efficaces • Reporting RH significatif, qui crée de la transparence et sert de base de décision pour le management VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES • Spécialiste RH avec diplôme fédéral ou diplôme universitaire Bachelor en économie d'entreprise (FH, université) avec une spécialisation en Ressources Humaines • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que HR Business Partner - idéalement dans un environnement industriel. • Connaissances en allemand et en anglais (niveau B2) • Des connaissances approfondies dans le cadre du cycle de vie RH et du droit du travail suisse sont requises • Forte initiative personnelle ainsi qu'une pensée et une action entrepreneuriale • Affinité pour les systèmes et les processus VOS AVANTAGES • Réductions sur diverses activités de loisirs, abonnements de téléphonie mobile et assurances ; • Événements d'entreprise réguliers ou • Participation à des formations continues. Fabio Bertuzzi Head of HR Division Components \+41 79 937 21 05