Specialista del personale con opzione di successione come Responsabile HR (w/m/d)

Aerolite è stata fondata nel 1995 e occupa una posizione di leadership nel mercato mondiale per gli interni medici di alta qualità e funzionali per aeromobili. Il successo di Aerolite si basa sullo sviluppo e la produzione di soluzioni di arredamento interno leggere, raffinate e personalizzate per impieghi medici. Ciò avviene con un'elevata competenza consulenziale e in stretta collaborazione con i propri clienti civili e militari. Oggi oltre 100 collaboratori in Svizzera e negli Stati Uniti realizzano le esigenze dei clienti in termini di soluzioni di arredamento interno su misura e relativo servizio. L'azienda dispone di autorizzazioni EASA e certificazioni di gestione della qualità. Per poter ampliare ulteriormente la nostra posizione di leadership, cerchiamo voi!

I vostri compiti

HR da A a Z:

• Organizzare e attuare il processo di reclutamento
• Gestire l'amministrazione del personale (entrate e uscite, certificati di lavoro, gestione dei dossier, ecc.)
• Redigere contratti di lavoro, monitorare i contratti e il rispetto degli orari di lavoro
• Effettuare i pagamenti dei salari; contabilizzare e comunicare le mutazioni per BVG, AHV, UVG, KT inclusi i bilanci annuali in stretto scambio con il reparto finanziario
• Punto di riferimento per tutti i temi rilevanti per l'HR, inclusi infortuni e malattie
• Collaborare e sviluppare temi di progetto rilevanti per l'HR e altri, nonché la sostituzione della Responsabile HR fino al suo pensionamento
• Misurazione regolare degli indicatori chiave e documentazione dell'attuazione in caso di scostamenti
• Responsabile della partecipazione a corsi di formazione

Il vostro profilo

• Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore delle risorse umane (livello Specialista del personale o simile)
• Ampia esperienza già acquisita nel settore HR e ora pronti per il prossimo passo di carriera
• Buona comprensione dei processi di lavoro e pensiero sistemico
• Personalità empatica, resiliente, comunicativa e aperta, con spirito di squadra e capacità di affermazione
• Buone conoscenze informatiche ERP e MS-Windows
• Buone conoscenze del software di contabilità salariale Infoniqa 200 / suiteify sono un vantaggio
• Esperienza con sedi internazionali (DE, USA), squadre di montaggio viaggianti e industria dell'aviazione è un vantaggio
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto, ulteriori conoscenze linguistiche sono un vantaggio

Il vostro futuro

Da noi vi attende un ambiente di lavoro interessante nel affascinante mondo dell'aviazione. Con la vostra collaborazione darete alle organizzazioni di soccorso nazionali e internazionali una varietà di possibilità per salvare e mantenere la vita.

L'attuale Responsabile HR (one-man-show) pianifica il suo pensionamento tra circa un anno. Questa posizione è una costruzione di team - con l'obiettivo - di crescere nel ruolo della futura Responsabile HR. La posizione di Responsabile HR riporta direttamente al CFO.

Vi sentite interpellati? Se siete interessati a proseguire la vostra carriera professionale in questo ambiente stimolante, dovremmo conoscerci. La Signora Rita Ouwehand, Head of HR, attende con piacere la vostra documentazione di candidatura completa.

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