Deputy Teamlead Cargo & Large Orders

Deputy Teamlead Cargo \& Large Orders Il reparto Cargo \& Large Orders (uscita merci) svolge un ruolo centrale nella nostra logistica – qui viene organizzata e gestita quotidianamente la spedizione di invii di merci framzionate con un volume totale di circa 15 camion a pieno carico. A causa dell'evoluzione interna dell'attuale titolare della posizione, cerchiamo te come Deputy Teamlead per rafforzare il nostro team e garantire processi senza intoppi. Deputy Teamlead Cargo \& Large Orders Cosa ti aspetta Gestione dell'attività quotidiana: sei responsabile al 50% dell'organizzazione, del monitoraggio e della garanzia di un flusso di merci efficiente durante il tuo turno Collaborazione operativa: per il resto del tempo partecipi attivamente e vai in avanti come modello per il tuo team Leadership \& Teamwork: insieme a un altro Deputy Teamlead supporti il Teamlead nella gestione tecnica e disciplinare di 16 collaboratori Coordinamento \& Allineamento: lavorate a stretto contatto, vi allineate su compiti e responsabilità e garantite un passaggio di consegne completo nell'attività quotidiana Gestione delle interfacce: sei in contatto con partner interni ed esterni, tra cui fornitori di servizi di trasporto e il team Sales, per garantire un'esecuzione senza intoppi Amministrazione \& Analisi: crei statistiche sulla capacità giornaliera, la qualità e la pianificazione del personale e le utilizzi per ottimizzare miratamente i processi Cosa porti con te Idealmente una formazione conclusa come Logistiker\*in EFZ abbinata a un ulteriore perfezionamento (eidg. Fachausweis Logistik) e una prima esperienza di leadership Capacità comunicative ed empatia, per motivare i collaboratori e convincere con uno stile di leadership collegiale Pensiero strutturato e orientato alle soluzioni, per gestire i processi in modo efficiente e reagire con flessibilità alle sfide Abilità organizzativa e sicurezza nella pianificazione, per tenere d'occhio il volume giornaliero e utilizzare le risorse del personale in modo efficiente Iniziativa personale e occhio per i miglioramenti, per sviluppare continuamente i processi Buone conoscenze di MS\-Office e una condotta irreprensibile Disponibilità al lavoro su turni tra le 06:00 e le 22:00 (possibili impieghi stagionali tra le ore) e relativa mobilità Sei interessato o hai ulteriori domande? Mevlana Memeti è a tua disposizione per domande. Scrivi un'E\-mail (<>) Su di noi «Insieme diamo forma al commercio di domani» impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato di oltre un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e sfidarci a vicenda e provare gioia in ciò che facciamo quotidianamente. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro un massimo di 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere. Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personalmente per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi. Se la tua documentazione convince, ci conosceremo tramite Live\-Videocall o in un colloquio personale. Il «match» si conferma reciprocamente. Successivamente passiamo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. YES – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di Onboarding\ . Benefit Agevolazioni: Attraenti agevolazioni nello shop online di Brack sowie agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, inoltre esiste la possibilità di acquistare vacanze e di prendere ferie non pagate. Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy nonché partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: Sovra-obbligatorie – 100% prosecuzione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli di pool per appuntamenti di lavoro. jpid65032a4jm jit0730jm jiy26jm