Deputy Teamlead Cargo & Large Orders

Deputy Teamlead Cargo & Large Orders Le département Cargo & Large Orders (expédition) joue un rôle central dans notre logistique – c'est ici qu'est organisé et traité quotidiennement l'expédition d'envois de marchandises fractionnées avec un volume total d'environ 15 camions complets. En raison de l'évolution interne de la titulaire actuelle du poste, nous vous recherchons en tant que Deputy Teamlead pour renforcer notre équipe et assurer des processus fluides. Deputy Teamlead Cargo & Large Orders Ce qui vous attend Pilotage de l'activité quotidienne : vous êtes responsable à 50 % de l'organisation, de la surveillance et de la garantie d'un flux de marchandises efficace pendant votre shift Collaboration opérationnelle : le reste du temps, vous participez activement et servez de modèle pour votre équipe Leadership & Travail d'équipe : avec un autre Deputy Teamlead, vous soutenez le Teamlead dans la direction technique et disciplinaire de 16 collaborateurs Coordination & Concertation : vous travaillez en étroite collaboration, vous coordonnez vos tâches et responsabilités et assurez une passation complète dans l'activité quotidienne Gestion des interfaces : vous êtes en contact avec des partenaires internes et externes, notamment des prestataires de transport et l'équipe Sales, afin de garantir un déroulement sans accroc Administration & Analyse : vous créez des statistiques sur la capacité quotidienne, la qualité et la planification du personnel et les utilisez pour optimiser les processus de manière ciblée Ce que vous apportez Idéalement une formation terminée en tant que Logistiker*in EFZ associée à une formation continue (Brevet fédéral de logistique) et une première expérience de conduite Force de communication et empathie, pour motiver les collaborateurs et les convaincre avec un style de leadership collégial Pensée structurée et orientée solutions, pour piloter les processus de manière efficace et réagir avec flexibilité aux défis Sens de l'organisation et sécurité de la planification, pour garder un œil sur le volume quotidien et utiliser les ressources humaines de manière économe Initiative personnelle et sens de l'amélioration, pour développer continuellement les processus Bonnes connaissances de MS Office ainsi qu'une réputation irréprochable Disponibilité pour le travail par shifts entre 06:00 et 22:00 (possibles missions saisonnières entre Uhr) ainsi qu'une mobilité correspondante Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ? Mevlana Memeti se tient volontiers à votre disposition pour toute question. Écrire un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les suivre. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevez un retour sur la suite des événements. Pendant que vous faites preuve de patience envers nous, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Vos documents sont convaincants, alors nous apprenons à nous connaître lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « Match » se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien au cours duquel vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe. YES – nous nous sommes décidés l'un pour l'autre ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, parallèlement, nous préparons votre processus d'onboarding. Benefits Avantages : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions pour le déjeuner et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec en plus la possibilité d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés. Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : Au-delà de l'obligation légale – maintien de 100% du salaire ainsi que financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur. Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. jpid65032a4jm jit0730jm jiy26jm