Operations Lead 70-100% [Fully Remote]

Operations Lead 70\-100% \[Fully Remote\] Ciao! Sei pronto a prendere le redini e a guidare l'eccellenza all'interno di una piccola ma ambiziosa azienda? Siamo Ofri, un team di ? individui dedicati, e siamo alla ricerca di un Operations Lead che aiuti il nostro team a avere successo e ci spinga verso i nostri obiettivi. Chi siamo In Ofri, siamo orgogliosi di promuovere una collaborazione schietta, incoraggiare l'iniziativa personale e dare priorità alla soddisfazione del cliente, il tutto mantenendo un approccio pragmatico. La nostra azienda mira ad essere il co-pilota più affidabile per i progetti di ristrutturazione e ci impegniamo a fornire risultati eccezionali ai nostri clienti. Panoramica del ruolo In qualità di nostro Operations Lead, svolgerai un ruolo fondamentale nella supervisione e nell'ottimizzazione delle nostre operazioni quotidiane, promuovendo la cultura della nostra azienda e guidando un team. Questo ruolo è perfetto per individui ambiziosi che cercano un ruolo stimolante nella loro carriera e che possiedono una forte passione sia per le persone che per i processi. Aufgaben People \& Operations Guida il processo di definizione degli obiettivi trimestrali e responsabilizza i proprietari dei KPI rispetto ai loro obiettivi Supervisionare tutti gli aspetti delle operazioni relative alle persone, dal reclutamento all'off-boarding Guidare, istruire e sviluppare un team di otto persone, inclusi colloqui individuali regolari e revisioni delle prestazioni Gestire iniziative inter-team end-to-end (ad es. modifiche dei prezzi, migrazioni di strumenti): pianificare, delegare e assegnare il lavoro e riferire sui progressi Gestire la base dei costi operativi: contratti con fornitori/freelancer, spese per gli strumenti e decisioni di budget fino a un limite stabilito Promuovere la nostra cultura aziendale e la comunicazione interna. Organizzare ritiri aziendali, gestire workshop, mantenere il nostro manuale aziendale Monitorare le prestazioni operative e segnalare i problemi prima che diventino criticità Qualifikation Requisiti Almeno laurea triennale - siamo aperti sia a lauree in discipline umanistiche che scientifiche. Forti capacità analitiche. Comprovata esperienza in una piccola azienda (da 10 a 30 dipendenti). Eccellenti capacità di gestione dei progetti. Madrelingua tedesco, fluente in inglese. Capacità di multitasking, di dare priorità in modo efficace e di risolvere problemi in un ambiente dinamico. Forti capacità di leadership, gestione e processo decisionale, con la capacità di guidare i risultati e favorire un ambiente di team collaborativo. Cerchiamo candidati residenti in Svizzera. Importante: cerchiamo solo candidati residenti in Svizzera. Nota bene: accogliamo candidature anche se non corrispondono al 100% ai requisiti elencati. Nel nostro team abbiamo ex ingegneri del suono, biologi e meccanici d'auto. Abbiamo imparato che non esiste mai l'incastro perfetto; ciò che è importante per noi sono l'atteggiamento e il comportamento, poiché le competenze possono essere acquisite. Benefit Lavoro 100% remoto. Stipendio competitivo. Orari di lavoro flessibili – Crediamo in un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Laptop e hardware, budget per l'allestimento dell'home-office, budget per la formazione. Ritiri aziendali annuali. Caffè online bisettimanali con i colleghi. Ambiente di lavoro remoto divertente e amichevole con un team motivato, disponibile e internazionale dove non ci prendiamo troppo sul serio e ci supportiamo a vicenda. Puoi contribuire e assumerti responsabilità fin dal primo giorno - la tua opinione conta! Di più su di noi Siamo un'azienda svizzera che opera interamente in remoto. Siamo super appassionati di sviluppare un'eccellente cultura del lavoro remoto e garantire che non solo i clienti, ma anche il team si senta ascoltato, accolto e apprezzato. Attualmente siamo 10 persone e siamo un'azienda completamente autofinanziata. jpide330d11jm jit0834jm jiy26jm