HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 %

Per un futuro più forte. In questo ruolo multiforme, ti assumi la responsabilità per tutti gli argomenti relativi al personale nelle aree e nei siti assegnati. Accompagni i dirigenti e i dipendenti lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, apporti la tua esperienza HR in modo attivo e contribuisci a plasmare l'ulteriore sviluppo dei processi HR moderni. I tuoi compiti • Area di responsabilità: ti assumi la responsabilità per i siti e le aree assegnati, guidi la HR-Assistentin dal punto di vista personale e professionale e garantisci processi HR professionali e orientati al servizio • Reclutamento: accompagni i processi di reclutamento dalla pianificazione del personale all'ingresso • Diritto del lavoro e conformità: hai una solida conoscenza delle questioni giuridiche relative al lavoro e gestisci i casi in caso di divergenze • Consulenza e assistenza: consigli e accompagni i dirigenti e i dipendenti in tutte le questioni relative al personale e sei il punto di riferimento lungo l'intero ciclo di vita del dipendente • Gestione dei casi: in caso di assenze prolungate, ti assumi la responsabilità e lavori a stretto contatto con la gestione dei casi • Progetti HR: ti impegni attivamente in progetti HR e gruppi di lavoro interfunzionali Il tuo profilo • Formazione: diploma HR di successo o studio completato (FH/HF) in psicologia del lavoro e dell'organizzazione, HR o economia aziendale • Esperienza: hai una plurale esperienza professionale nel settore HR, idealmente nel settore sanitario o in un settore comparabile • Conoscenze: hai una conoscenza approfondita del diritto del lavoro e una routine nell'uso di MS Office (Excel, Word, Outlook) • Personalità: come membro del team, rimani calmo e professionale anche in situazioni impegnative Offriamo • Partecipazione: lavora in un ambiente di lavoro moderno e partecipa attivamente • Climax di lavoro ispiratore e collaborativo: lavora in un team di supporto, di valutazione e di umorismo, che si impegna insieme per la migliore assistenza possibile ai pazienti • Prestazioni assicurative sociali superiori alla media: profitta di prestazioni assicurative sociali attraenti e di benefit completi • Formazione e sviluppo: partecipazione generosa alle spese per la formazione e lo sviluppo • Sconti: usufruisci di sconti presso diversi partner, come grossisti, concessionari auto e farmacie • Ingresso gratuito: goditi l'ingresso gratuito e altri vantaggi nella wellness-therme FORTYSEVEN Interlocutore Amenpreet Singh Gruppenleiterin HR Business Partner E-Mail: a.singh@stiftungbadzurzach.ch