Controller:in Finanzen

• 27 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• allemand (Élémentaire)
• 5036 Oberentfelden

Chez Livique, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d-achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l-expérience d-achat suisse.
Livique est la maison d-ameublement suisse pour un style de vie individuel et convainc par un conseil personnel et compétent.

Contrôleur / Contrôleuse Finances #

Tâches

• Responsabilité de la gestion financière et du pilotage des formats spécialisés Livique & Lumimart sur la base d-indicateurs clés, de prévisions, de rapports et d-analyses économiques approfondies.
• Direction et développement du contrôle de gestion ainsi que gestion et développement d-un collaborateur dans le domaine de responsabilité.
• Responsabilité de la planification pluriannuelle, de la budgétisation, des prévisions ainsi que des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en respectant les directives et délais de planification du groupe.
• Élaboration, analyse et interprétation des comparaisons prévisionnel/réel ainsi que formulation de recommandations pour la direction.
• Élaboration de bases décisionnelles, business cases et analyses de rentabilité pour les investissements, projets et initiatives stratégiques.
• Conseil stratégique et échange avec la direction de division ainsi qu-avec d-autres parties prenantes internes sur des questions économiques.
• Direction et participation à des projets transversaux - de l-analyse de rentabilité à la mise en œuvre jusqu-au contrôle des résultats.
• Identification et mise en œuvre d-optimisations organisationnelles, de processus et d-efficacité ainsi que développement continu des instruments et processus de contrôle de gestion.
• Responsabilité d-un reporting adapté aux destinataires ainsi que l-optimisation continue et l-automatisation du reporting via des solutions BI.
• Assurance d-une haute qualité des données ainsi que soutien des départements dans toutes les questions relatives au contrôle de gestion.

Exigences

• Diplôme en économie d-entreprise ou formation équivalente
• Connaissances approfondies en comptabilité, calcul des coûts, méthodes de contrôle de gestion et analyse financière
• Expérience dans l-établissement des comptes annuels, prévisions et budgets
• Maîtrise des indicateurs, systèmes d-indicateurs et outils de contrôle de gestion (p. ex. SAP, Excel, outils BI)
• Capacité à analyser de grandes quantités de données, à reconnaître les corrélations et à en déduire des recommandations d-action
• Capacité à communiquer des sujets complexes de manière claire et précise, tant à l-écrit qu-à l-oral
• Autonomie dans le travail et volonté de s-adapter à de nouvelles situations ainsi que de se développer

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l-offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, jusqu-à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l-abonnement général (GA)
• Conditions d-emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d-épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Yves Sanarica
Marketing RH