Head of Exchange Infrastructure

Costruire il futuro dell'Open Finance

Payward - la società madre dietro Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - ha trascorso gli ultimi 15 anni costruendo una delle piattaforme di infrastruttura finanziaria più moderne e accessibili globalmente nel settore, creata per far avanzare un sistema finanziario aperto e globale.

Prima di candidarti, ti incoraggiamo a esplorare la nostra pagina sulla cultura (https://www.kraken.com/culture) per capire cosa ci motiva e come lavoriamo.

Il team

Fondata nel 2011, Kraken è una delle piattaforme crypto più longeve al mondo, scelta da oltre 10 milioni di individui e istituzioni in tutto il mondo. Offre servizi di trading spot, margin, futures, staking e OTC, con prodotti costruiti sia per investitori individuali che per clienti istituzionali.

Cerchiamo un Head of Exchange Infrastructure per gestire lo strato su cui è costruito ogni prodotto Kraken: il matching engine, l'infrastruttura core, la custodia di terze parti, l'algo engine e l'API engine. Kraken è cresciuta come un insieme di prodotti verticalmente integrati, ciascuno con il proprio motore e le proprie API. Questo ruolo li consolida in un unico exchange stack che serve ogni prodotto e ogni interfaccia. Guiderai un team di quattro o cinque product manager, in collaborazione con un engineering manager. Si tratta di un team senior e indipendente, il che significa che otterrai leva rapidamente e ci si aspetta che tu rimanga vicino al lavoro.

L'opportunità

• Gestire la visione del prodotto e la roadmap per lo strato dell'exchange: matching engine, infrastruttura core, custodia di terze parti, algo engine e API engine
• Guidare e far crescere un team di quattro o cinque product manager, e stabilire lo standard per l'artigianalità del prodotto attraverso lo strato
• Guidare la consolidazione di molteplici matching engine in uno solo, partendo dai derivati US, poi i derivati internazionali, poi lo spot
• Costruire in modo agnostico rispetto all'interfaccia, in modo che ogni team di prodotto e ogni interfaccia possa costruire sulla stessa piattaforma anziché sulla propria
• Definire metriche di successo (p99 latency, throughput, uptime, resiliency) e responsabilizzare i team rispetto ad esse
• Collaborare con i leader dell'engineering tra l'exchange e l'infrastruttura core per sequenziare la migrazione senza interrompere i mercati live
• Collaborare con Risk e Credit Infrastructure in modo che un cliente possa detenere un unico conto e negoziare ogni prodotto tramite esso
• Anticipare i cambiamenti del settore e dare forma alla nostra piattaforma per rimanere in vantaggio
• Allineare i team cross-funzionali (product, engineering, risk, compliance) attorno alla strategia dell'exchange

Cosa porti con te

• Senior product leader con esperienza in exchange, trading o piattaforme ad alte prestazioni
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di product manager, in un team abbastanza senior da operare senza la tua presenza
• Disponibilità a essere un player-coach. Questo team è indipendente, quindi gestirai le roadmap e scriverai le specifiche tu stesso in alcune occasioni, non limitandoti a revisionarle
• Comprovata capacità di stabilire la visione del prodotto e tradurla in una roadmap a lungo termine
• Forte comprensione del matching engine e dell'architettura dei dati di mercato, e dei compromessi imposti dalla bassa latenza
• Esperienza nella costruzione di piattaforme per clienti interni, con il giudizio necessario per distinguere una piattaforma da una serie di build su misura
• Eccellenti capacità comunicative — capacità di influenzare stakeholder tecnici e non tecnici
• Una passione per i mercati crypto, la struttura del mercato e la costruzione della prossima generazione di infrastrutture

Nice to haves

• Background tecnico/engineering prima di passare al product, in modo da aver costruito o gestito personalmente sistemi ad alte prestazioni e non averli solo progettati
• Esperienza sia in sedi spot che in derivati, con le differenze di struttura di mercato che derivano da ciascuna
• Esperienza in un exchange crypto che opera con scale, volumi e aspettative di uptime comparabili
• Comprovata esperienza nella creazione di roadmap di piattaforma che si integrano con le organizzazioni di prodotto adiacenti invece di operare in isolamento

A meno che non sia indicata una scadenza specifica per la candidatura nell'annuncio, le candidature sono accettate su base continua.

Si prega di notare che ai candidati è consentito oscurare o rimuovere dal curriculum informazioni che identificano l'età, la data di nascita o le date di frequenza o laurea presso un istituto di istruzione.

Consideriamo candidati qualificati con precedenti penali per l'impiego nel nostro team, valutando i candidati in modo coerente con i requisiti della San Francisco Fair Chance Ordinance.

Il nostro impegno

Payward è alimentata da persone di tutto il mondo e celebriamo i diversi talenti, background, contributi e prospettive uniche che ognuno porta in tavola. Assumiamo in base al merito, cercando persone con le giuste capacità, conoscenze e abilità per il lavoro. Ti incoraggiamo a candidarti per ruoli in cui non soddisfi completamente i requisiti elencati, specialmente se sei appassionato o esperto di crypto.

Potremmo chiedere ai candidati di completare valutazioni delle competenze o dello stile di lavoro relative al lavoro come parte del nostro processo di assunzione. Queste valutazioni valutano le competenze rilevanti per il ruolo e sono applicate in modo coerente a tutti i candidati per posizioni simili. I risultati sono presi in considerazione insieme all'esperienza e ai colloqui, e non sono l'unica base per qualsiasi decisione di assunzione.

In quanto datore di lavoro che offre pari opportunità, non tolleriamo discriminazioni o molestie di alcun tipo, indipendentemente da razza, etnia, età, identità di genere, cittadinanza, religione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, st