Head of Exchange Infrastructure

Die Zukunft von Open Finance bauen

Payward – das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks – hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, eine der modernsten und weltweit zugänglichsten Finanzinfrastruktur-Plattformen der Branche aufzubauen, die darauf ausgerichtet ist, ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Bevor Sie sich bewerben, empfehlen wir Ihnen, unsere Kulturseite (https://www.kraken.com/culture) zu besuchen, um zu verstehen, was uns antreibt und wie wir arbeiten.

Das Team

Kraken wurde 2011 gegründet und ist eine der am längsten bestehenden Krypto-Plattformen der Welt, der über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen weltweit vertrauen. Es bietet Spot-Handel, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienstleistungen an, mit Produkten, die sowohl für Privatanleger als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden.

Wir suchen einen Head of Exchange Infrastructure, der die Ebene verantwortet, auf der jedes Kraken-Produkt aufgebaut ist: die Matching Engine, die Kerninfrastruktur, das Third-Party-Custody, die Algo Engine und die API Engine. Kraken ist als eine Reihe vertikal integrierter Produkte gewachsen, von denen jedes seine eigene Engine und seine eigenen APIs hat. Diese Rolle konsolidiert sie in einen einzigen Exchange-Stack, der jedes Produkt und jede Schnittstelle bedient. Sie werden ein Team von vier bis fünf Product Managern leiten, in Zusammenarbeit mit einem Engineering Manager. Es ist ein erfahrenes, eigenständiges Team, was bedeutet, dass Sie schnell Einfluss gewinnen können und erwartet wird, dass Sie nah an der Arbeit bleiben.

Die Chance

• Verantwortung für die Produktvision und Roadmap der Exchange-Ebene: Matching Engine, Kerninfrastruktur, Third-Party-Custody, Algo Engine und API Engine
• Leitung und Ausbau eines Teams von vier bis fünf Product Managern und Festlegung der Standards für das Product Craftsmanship über die gesamte Ebene hinweg
• Leitung der Konsolidierung mehrerer Matching Engines zu einer einzigen, beginnend mit US-Derivaten, dann internationalen Derivaten, dann Spot
• Aufbau von schnittstellenagnostischen Systemen, damit jedes Produktteam und jede Schnittstelle auf derselben Plattform aufbauen kann, anstatt auf einer eigenen
• Definition von Erfolgsmetriken (p99 Latenz, Durchsatz, Uptime, Resilienz) und Sicherstellung der Verantwortlichkeit der Teams gegenüber diesen Metriken
• Zusammenarbeit mit Engineering-Leitern in den Bereichen Exchange und Kerninfrastruktur, um die Migration so zu planen, dass die Live-Märkte nicht gestört werden
• Zusammenarbeit mit Risk und Credit Infrastructure, damit ein Kunde ein Konto halten und mit jedem Produkt darüber handeln kann
• Vorwegnahme von Branchenveränderungen und Gestaltung unserer Plattform, um einen Schritt voraus zu sein
• Abstimmung funktionsübergreifender Teams (Product, Engineering, Risk, Compliance) im Hinblick auf die Exchange-Strategie

Was Sie mitbringen

• Erfahrene Führungspersönlichkeit im Produktbereich mit Erfahrung in den Bereichen Exchange, Trading oder Hochleistungsplattformen
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Product Managern in einem Team, das erfahren genug ist, um ohne Ihre Anwesenheit zu arbeiten
• Bereit, als „Player-Coach“ zu agieren. Dieses Team ist unabhängig, sodass Sie Roadmaps selbst verantworten und Spezifikationen selbst schreiben werden, anstatt sie nur zu überprüfen
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Produktvision festzulegen und diese in eine langfristige Roadmap zu übersetzen
• Tiefes Verständnis der Matching Engine und der Marktdatenarchitektur sowie der Kompromisse (Trade-offs), die eine geringe Latenz erzwingt
• Erfahrung im Aufbau von Plattformen für interne Kunden, mit dem Urteilsvermögen, eine Plattform von einer Reihe maßgeschneiderter Lösungen zu unterscheiden
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten — Sie können technische und nicht-technische Stakeholder beeinflussen
• Leidenschaft für Kryptomärkte, Marktstrukturen und den Aufbau der nächsten Generation von Infrastruktur

Schöne Extras

• Engineering-Hintergrund vor dem Wechsel in den Produktbereich, sodass Sie Hochleistungssysteme selbst gebaut oder betrieben haben und nicht nur deren Spezifikationen erstellt haben
• Erfahrung in sowohl Spot- als auch Derivat-Handelsplätzen mit den jeweils damit verbundenen Unterschieden in der Marktstruktur
• Erfahrung bei einer Krypto-Börse, die in vergleichbarem Maßstab, Volumen und Uptime-Erwartungen arbeitet
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Plattform-Roadmaps, die mit benachbarten Produktorganisationen verzahnt sind, anstatt isoliert zu agieren

Sofern in der Stellenanzeige keine spezifische Bewerbungsfrist angegeben ist, werden Bewerbungen fortlaufend entgegengenommen.

Bitte beachten Sie, dass es Bewerbern gestattet ist, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder des Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren.

Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für eine Beschäftigung in unserem Team und bewerten Kandidaten in einer Weise, die den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance entspricht.

Unser Engagement

Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt angetrieben, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder einbringt. Wir stellen nach Leistung ein und suchen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für den Job. Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, für die Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig im Bereich Krypto sind.

Wir können von Kandidaten verlangen, arbeitsbezogene Kompetenz- oder Arbeitsstil-Assessments als Teil unseres Einstellungsprozesses zu absolvieren. Diese Assessments bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden bei Kandidaten für ähnliche P