Responsabile:s HR Sviluppo & Progetti

VEBO – più di un posto di lavoro. Un gruppo aziendale con impatto

In qualità di azienda industriale e di servizi con filiali e marchi propri, VEBO, con circa 1’900 collaboratori, è uno dei maggiori datori di lavoro nel Canton Solothurn. Con la Production Cloud® offriamo soluzioni di produzione connesse in sei sedi lungo l'intera catena del valore industriale. Come Public Private Partnership, ci impegniamo per l'inclusione professionale e sociale di persone con rendita AI.

Per la nostra unità operativa HR & Kommunikation a Oensingen cerchiamo, previo accordo, una personalità che promuova lo sviluppo del personale, la digitalizzazione dei nostri processi HR e il recruiting insieme al tuo team.

Il tuo ruolo

• Gestione del team HR Sviluppo, Progetti e Recruiting (2–3 collaboratori)
• Sviluppo continuo e modernizzazione dei processi HR, dell'Employer Branding, nonché consulenza dei quadri sui temi HR generali e sulla selezione del personale
• Concezione di offerte di sviluppo del personale e della leadership, dalla formazione dei quadri alla pianificazione delle successioni
• Gestione di progetti HR e digitalizzazione di processi come On- e Offboarding, colloqui con i collaboratori o certificati di lavoro
• Semplificazione dei processi e delle interfacce nell'HR, gestita tramite indicatori significativi

Il tuo profilo

• Formazione superiore (FH, HF o università) nel settore HR o una qualifica comparabile
• Almeno 5 anni di esperienza HR nello sviluppo del personale, Employer Branding, Recruiting e anche esperienza di leadership
• Esperienza nella digitalizzazione dei processi HR, la conoscenza di ABACUS è un vantaggio
• Sicurezza nella gestione di progetti e processi
• Approccio pragmatico, orientato all'attuazione e gioia per il cambiamento
• Un cuore per la nostra missione sociale

I tuoi benefit

• Un ambiente aziendale dinamico con un alto grado di responsabilità personale
• Condizioni di impiego moderne con prestazioni sociali superiori alla media
• Varie possibilità di sviluppare continuamente capacità e competenze
• Infrastruttura moderna, ristorante aziendale

Consideriamo esclusivamente candidature dirette. Non saranno prese in considerazione candidature, dossier di candidati o contatti da parte di agenzie di collocamento, consulenti del personale o altre agenzie di intermediazione.

Per informazioni complementari, Patrizia Supino, Responsabile dell'unità operativa HR & Kommunikation, Tel. , è a tua disposizione.

j4id10451749jm j4it1043jm j4iy26jm