Junior Recruiter / HR Generalist data di inizio asap / durata 4-5 mesi

Junior Recruiter / HR Generalist data di inizio asap / durata 4-5 mesi Introduzione Unilabs è il più grande fornitore di diagnostica di laboratorio medico per prescrittori e ospedali in Svizzera e impiega circa 800 persone. I vostri compiti Cerchiamo un Junior Recruiter / HR Generalist motivato e proattivo da inserire nel nostro team HR. In questo ruolo, giocherai un ruolo chiave sia nell'acquisizione di talenti che nelle operazioni HR, supportando l'intero ciclo di vita del dipendente. Questa è un'eccellente opportunità per chi desidera sviluppare una vasta gamma di competenze HR in un ambiente dinamico e collaborativo. Recruiting Gestire l'intero ciclo di vita del recruiting per le posizioni assegnate, dal briefing del lavoro alla fase di offerta. Redigere e pubblicare annunci di lavoro attraverso i canali di sourcing appropriati. Selezionare le candidature, condurre colloqui, coordinare i processi di valutazione e fornire raccomandazioni ai hiring manager. Garantire una positiva esperienza del candidato durante tutto il processo di reclutamento. Gestire i rapporti con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale quando necessario. Gestione del ciclo di vita del dipendente Gestire in modo indipendente il processo di onboarding per le nuove assunzioni, inclusa la preparazione dei documenti di impiego, le richieste di permessi di lavoro, la creazione dei dipendenti nel sistema e il coordinamento di tutte le attività di onboarding. Supervisionare i processi di offboarding, inclusa la preparazione dei documenti, gli aggiornamenti del sistema e il coordinamento delle formalità di uscita. Creare, mantenere e aggiornare i record dei dipendenti, inclusi dati personali, contratti di lavoro, modifiche e certificati di lavoro. Servire come primo punto di contatto per i dipendenti per quanto riguarda domande relative alle HR e richieste amministrative. Supportare i manager e i dipendenti sulle politiche, procedure e migliori pratiche HR. Assistere gli HR Business Partner con le attività e i progetti operativi HR. Il vostro profilo Certificato HR o istruzione equivalente. Minimo 3 anni di esperienza nelle HR, inclusa una significativa esposizione sia al recruiting che all'amministrazione HR. Comprovata esperienza nella gestione di processi di reclutamento end-to-end in un ambiente aziendale. Forte conoscenza delle pratiche di impiego svizzere e dell'amministrazione HR. Fluente in francese e inglese; il tedesco è desiderabile. Competente con HRIS e strumenti digitali (Oracle, Microsoft 365, ATS). Forti capacità organizzative con la possibilità di gestire simultaneamente molteplici reclutamenti e priorità HR. Approccio orientato al servizio, proattivo e orientato alle soluzioni. Offriamo Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico con molta internazionalità Prendere responsabilità e sviluppare il proprio potenziale Un'atmosfera di lavoro positiva con una cultura aziendale di partnership e apprezzamento Attrattivi benefit aziendali oltre a una settimana di 40 ore e 5 settimane di vacanza Quota annuale per le vostre analisi personali e prezzi speciali per consulenza radiologica dal Unilabs Group Dettagli di contatto Invia questo annuncio a un amico jpida14c7f9jm jit0727jm jiy26jm