Dipl. Pflegefachfrau / mann HF (80%) con funzione Stv. Pflegedienstleitung (Stv. PDL)

Chi siamo:
Spitex Daheime24 GmbH offre un'assistenza e un'accudimento individuali, calorosi e professionali nell'ambiente domestico familiare dei nostri clienti. Da noi, l'umanità, la qualità e una convivenza basata sul rispetto sono la priorità assoluta. Per rafforzare il nostro team di direzione, cerchiamo una personalità di leadership impegnata a partire dal 01.11.2026.

I vostri compiti:
-Sostituzione della direzione del servizio di cura: assunzione di compiti di gestione e organizzazione in assenza della PDL, nonché partecipazione attiva alla definizione di processi e standard di qualità.
-Valutazione del fabbisogno e gestione dei casi: esecuzione professionale delle valutazioni del fabbisogno RAI-HC, pianificazione delle cure e coordinamento con medici, ospedali e familiari.
-Assistenza e accudimento diretto: assistenza olistica e professionale dei nostri clienti nel loro ambiente abituale.
-Gestione del team e supporto specialistico: accompagnamento tecnico e supporto ai collaboratori nella routine assistenziale.
-Assicurazione della qualità: garanzia e sviluppo della qualità delle cure secondo gli standard attuali e le disposizioni legali.

Il vostro profilo:

• Formazione: Formazione conclusa come Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (o riconoscimento SRK).
• Esperienza: Solida esperienza professionale in Spitex o assistenza acuta; una prima esperienza di leadership o una formazione continua nel settore leadership/management è un vantaggio.
• Competenza tecnica: Uso esperto del sistema RAI-HC e dei software di cura comuni.
• Personalità: Elevata competenza sociale, empatia, capacità comunicative e abilità organizzative.
• Mobilità: Patente di guida cat. B obbligatoria (veicolo proprio un vantaggio).

Cosa vi offriamo:

• Spazio di azione: la possibilità di contribuire attivamente alla crescita di un'organizzazione e di assumere responsabilità.
• Clima di lavoro: Un team familiare e motivato con gerarchie piatte e una cultura della comunicazione aperta.
• Work-Life-Balance: Orari di lavoro pianificabili e equi senza turni spezzati.
• Sviluppo: Supporto mirato per corsi di formazione continua e perfezionamento.
• Condizioni: Condizioni di impiego moderne e retribuzione equa.

Restiamo in attesa della vostra documentazione di candidatura.