Specialista di produzione bevande Downstream

Produciamo prodotti preferiti che entusiasmano. Ad esempio il nostro tè freddo di culto. Perché ogni bottiglia arrivi perfetta al cliente, abbiamo bisogno di te! Configurerai moderni impianti di confezionamento e etichettatura, garantirai la massima qualità e manterrai attiva la produzione. Ti aspettano tecnologia, responsabilità e un team che collabora. Ciò che muovi * Impiego come responsabile di impianto sezione linea Downstream * Configurazione e utilizzo di tutte le macchine per l'etichettatura, gli impianti di confezionamento e le apparecchiature di marcatura * Esecuzione di controlli visivi dell'etichettatura e del confezionamento * Garanzia della qualità dei prodotti * Attività generali nel settore delle bevande * Cura, manutenzione e pulizia degli impianti di produzione Cosa porti con te * Formazione: Formazione di base o continua completata * Settore: in ambito tecnico o alimentare * Esperienza professionale: 1-3 anni in ambito industriale * Disponibilità al lavoro su 3 turni * Disponibilità al lavoro il sabato * Ottima comprensione tecnica * Costituzione fisica robusta e sana * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Salari equi: FFB-Group paga ai propri collaboratori un salario equo e conforme al mercato sulla base del nostro sistema di remunerazione del personale. * Abbonamento mobile: Abbonamenti mobile scontati presso Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone che conosci. * Previdenza professionale: Copertura completa presso la Migros-Pensionskasse - con prestazioni di prima classe e attraenti. * Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera in caso di malattia con stipendio netto completo. * Vitto: Deliziosi menù giornalieri a prezzi convenienti. * Punti Cumulus: Punti tripli sui prodotti alimentari, punti 6 volte superiori su tutti gli altri prodotti. * Migros Bank: Tassi di interesse più elevati sui conti di investimento del personale presso la Migros Bank. * Klubschule Migros: Rimborso del 70% dei costi per corso (max. CHF 1'000 per corso). * Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza a partire dai 50 anni, 7 settimane di vacanza a partire dai 60 anni, acquisto di giorni di vacanza supplementari possibile. * Offerte sportive e di fitness: Rimborso di CHF 200 per ogni abbonamento annuale fitness. * Cultura del "tu": Hoi, hoi zämä, sali - ci diamo del tu! Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio con HR & reparto specializzato * Lavoro di prova * Offerta & redazione del contratto (digitale) Contatto Herr David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Nessuna posizione adatta? Imposta un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare Job-Abo](< >) j4id10452531jm j4it1043jm j4iy26jm