Principal Engineer – Frontend

Principal Engineer – Frontend In qualità di Principal Engineer con focus sul Frontend, plasmerai la direzione tecnica della nostra piattaforma eCommerce esattamente dove architettura, Developer Experience e conversione si incontrano. Lavorerai in modo trasversale tra team e domini, stabilirai standard per l'intero panorama frontend e ti assicurerai che i nostri sistemi indipendentemente deployabili (Self-Contained Systems / Micro-Frontends) forniscano una Customer Experience coerente, veloce e accessibile – senza limitare l'autonomia dei team. Eserciterai la leadership attraverso l'eccellenza tecnica anziché tramite una linea di reporting: A livello di Principal Engineer (Individual-Contributor-Track), assumerai la leadership tecnica e sarai coach, modello e sparring partner per engineer, team lead e per la nostra Domain Architecture. Principal Engineer – Frontend Cosa ti aspetta Responsabilità per l'architettura frontend attraverso più team e domini – da Storefront e Search fino a Checkout, Account e Loyalty Sviluppo dei nostri standard per React, TypeScript, Server-Side Rendering, Micro-Frontends e Self-Contained Systems Costruzione ed établimento di Component-Foundations comuni e di un Design-System scalabile Ottimizzazione mirata di Web Performance e Core Web Vitals come leve rilevanti per la Customer Experience e la conversione Progettazione di moderne strategie di Rendering, Streaming, Edge, Caching e Bundle, nonché di una significativa Frontend-Observability Eliminazione di blocker tecnici a livello organizzativo nello sviluppo locale, nel tooling, nelle build-pipeline e nell'architettura Ancoraggio di Security, Accessibility e Privacy by Default in tutto il panorama frontend Definizione e sviluppo della nostra strategia di AI-Tooling, inclusa l'architettura adeguata, i code review automatizzati e l'uso efficace di moderni strumenti di engineering Coaching tecnico di engineer e team lead, nonché stretta collaborazione con Domain Architecture, Product Management e Leadership Rappresentanza della nostra direzione tecnica all'interno dell'organizzazione, verso i responsabili del budget e nella tech-community esterna Cosa porti con te Almeno dieci anni di esperienza nello sviluppo software moderno con un forte focus sul frontend e almeno due anni in un ruolo di leadership tecnica o di architettura Profonda esperienza pratica con React e TypeScript in applicazioni produttive e mission-critical Conoscenze approfondite in Server-Side Rendering, ad esempio con Remix o un setup comparabile, nonché con Micro-Frontends o Self-Contained Systems Comprovata competenza in Web Performance, Core Web Vitals, Accessibility e nello sviluppo di Customer Experience veloci e scalabili Padronanza di concetti come DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags e Dependency Injection, oltre a Design Systems, State-Management e Component-Driven Development Solida comprensione di sistemi distribuiti, pratiche DevOps, testing automatizzato, CI/CD e gestione di sistemi secondo il principio «You build it, you run it» Esperienza in un'organizzazione di engineering veloce e orientata al prodotto con iterazioni brevi, release regolari e vera responsabilità end-to-end Piacere nel perfezionare i requisiti insieme al Product Management, nel comprendere le esigenze dei clienti e nel prendere decisioni tecniche dal punto di vista dell'utente e del business Elevata competenza di coaching e comunicazione, mentalità da Servant-Leadership e capacità di promuovere cambiamenti complessi con perseveranza, calore e umorismo Ottime conoscenze di tedesco e/o inglese, nonché continua curiosità per nuove tecnologie, metodi e sviluppo software supportato dall'AI Sei interessato o hai ulteriori domande? Sercan Ugur è a tua disposizione per domande. Scrivere un'E-Mail (<>) Su di noi «Insieme progettiamo il commercio di domani» impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e sfidarci a vicenda e provare gioia in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback sui prossimi passi. Mentre ci dimostri la tua pazienza, ci prendiamo il tempo necessario per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi. Se la tua documentazione è convincente, allora ci conosceremo tramite una videochiamata live o in un colloquio personale. Il «match» si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui, dove conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. YES – ci siamo scelti! Il contratto di lavoro ti verrà consegnato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding. Benefit Agevolazioni: Agevolazioni attraenti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. Riposo: Almeno 5 settimane di ferie, con la possibilità aggiuntiva di acquistare ferie e prendere congedi non retribuiti. Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con estensione.