Principal Engineer – Frontend

Principal Engineer – Frontend En tant que Principal Engineer avec une spécialisation Frontend, vous façonnez la direction technique de notre plateforme eCommerce précisément là où l'architecture, l'expérience développeur et la conversion se rencontrent. Vous travaillez de manière transversale entre les équipes et les domaines, définissez des standards pour l'ensemble du paysage Frontend et vous assurez que nos systèmes déployables de manière indépendante (Self-Contained Systems / Micro-Frontends) offrent une expérience client cohérente, rapide et accessible – sans restreindre l'autonomie des équipes. Vous dirigez par l'excellence technique plutôt que par une ligne hiérarchique : À notre niveau de Principal Engineer (Individual-Contributor-Track), vous assumez un leadership technique et agissez comme coach, modèle et sparring-partner pour les engineers, les Team Leads et notre Domain Architecture. Principal Engineer – Frontend Ce qui vous attend Responsabilité de l'architecture Frontend à travers plusieurs équipes et domaines – de la Storefront et Search jusqu'au Checkout, Account et Loyalty Développement continu de nos standards pour React, TypeScript, Server-Side Rendering, Micro-Frontends et Self-Contained Systems Construction et établissement de foundations de composants communes ainsi que d'un design-system évolutif Optimisation ciblée de la Web Performance et des Core Web Vitals comme leviers pertinents pour l'expérience client et la conversion Conception de stratégies modernes de rendering, streaming, edge, caching et bundle, ainsi que d'une observability frontend significative Élimination des bloqueurs techniques à l'échelle de l'organisation dans le développement local, le tooling, les pipelines de build et l'architecture Ancrage de la Security, de l'Accessibility et du Privacy by Default dans l'ensemble du paysage Frontend Définition et développement de notre stratégie d'AI-Tooling, incluant l'architecture appropriée, les code reviews automatisés et l'utilisation efficace des outils d'engineering modernes Coaching technique des engineers et des Team Leads ainsi qu'une collaboration étroite avec la Domain Architecture, le Product Management et le Leadership Représentation de notre orientation technique au sein de l'organisation, auprès des responsables budgétaires et dans la communauté tech externe Ce que vous apportez Au moins dix ans d'expérience dans le développement logiciel moderne avec une forte spécialisation en Frontend, ainsi qu'au moins deux ans dans un rôle de leadership technique ou d'architecture Expérience pratique approfondie avec React et TypeScript dans des applications productives et critiques pour l'entreprise Connaissances approfondies en Server-Side Rendering, par exemple avec Remix ou une configuration comparable, ainsi qu'avec les Micro-Frontends ou les Self-Contained Systems Expertise avérée en Web Performance, Core Web Vitals, Accessibility et dans le développement d'expériences client rapides et évolutives Maîtrise assurée de concepts tels que DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags et Dependency Injection, ainsi que des Design Systems, du State-Management et du Component-Driven Development Solide compréhension des systèmes distribués, des pratiques DevOps, des tests automatisés, du CI/CD et de l'exploitation de systèmes selon le principe « You build it, you run it » Expérience dans une organisation d'engineering rapide, orientée produit, avec des itérations courtes, des releases régulières et une véritable responsabilité de bout en bout (end-to-end) Plaisir à affiner les exigences conjointement avec le Product Management, à comprendre les besoins des clients et à prendre des décisions techniques du point de vue de l'utilisateur et du business Compétences marquées en coaching et en communication, mindset de Servant-Leadership ainsi que la capacité à faire progresser des changements complexes avec persévérance, chaleur et humour Très bonnes connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais ainsi qu'une curiosité continue pour les nouvelles technologies, méthodes et le développement logiciel assisté par l'IA Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions plus approfondies ? Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question. Écrire un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que, grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement, et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevrez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements. Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « match » se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretiens où vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. YES – nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous sera transmis numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus