HR Business Partner/in

Per il nostro cliente, una rinomata istituzione di diritto pubblico con sede a Bern, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una personalità con pensiero strategico e capacità di attuazione come HR Business Partner/in 60%.

In questa impegnativa funzione chiave, contribuirà attivamente a plasmare i processi HR e agirà come sparring partner di fiducia per il livello dirigenziale.

La flessibilità vissuta e il lavoro moderno e mobile (homeoffice) fanno parte della cultura aziendale consolidata.

Le Sue principali mansioni:

• Consulenza olistica: accompagnamento competente e consulenza ai dirigenti in tutte le questioni rilevanti per le HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Acquisizione di talenti: responsabilità per l'intero processo di reclutamento in stretta collaborazione paritaria con i responsabili di linea.
• Sviluppo organizzativo: supporto attivo e accompagnamento di impegnativi processi di cambiamento e trasformazione all'interno dell'organizzazione.
• Care & gestione dei conflitti: accompagnamento professionale dei collaboratori in caso di assenze prolungate (malattia/infortunio) nonché moderazione orientata alla soluzione in situazioni di conflitto con il coinvolgimento di stakeholder interni ed esterni.
• Lavoro di progetto: collaborazione concettuale in progetti HR strategici e operativi (progetti di digitalizzazione, ottimizzazione degli strumenti HR e ulteriore sviluppo dell'Employer Branding).

Qualificazioni

Il Suo profilo:

• Formazione solida: studi universitari o presso una scuola universitaria professionale completati con specializzazione in Risorse Umane.
• Esperienza professionale: pluriennale e solida pratica come HR Business Partner/in o in una funzione HR comparabile, strategico-operativa.
• Competenza linguistica (fattore chiave): ottima padronanza del tedesco o del francese (livello madrelingua) con rispettivi ottimi conhecimentos, sicuri per le trattative, dell'altra lingua per lo scambio quotidiano in un ambiente bilingue.
• Competenze chiave: spiccate competenze di consulenza, comunicazione e sociali unite a un modo di lavorare fortemente interconnesso, strutturato e orientato alla soluzione.
• Personalità: personalità indipendente e con forti capacità di attuazione, con grande gioia di creare ed entusiasmo per la collaborazione con diversi gruppi target esigenti.

Cosa Vi viene offerto:

• Una versatile funzione di snodo con un ampio margine di manovra in un team HR professionale.
• Condizioni di impiego all'avanguardia e modelli di orario di lavoro flessibili (ottime opzioni per il lavoro mobile / homeoffice).
• Un posto di lavoro situato centralmente a Bern con un eccellente collegamento con i mezzi pubblici.

Abbiamo suscitato il Suo interesse?

Allora attendiamo con piacere la Sua documentazione di candidatura completa e significativa tramite il nostro portale per i candidati. Per chiarimenti preliminari, il Suo consulente Randstad è volentieri a Sua disposizione.