People Specialist

Cosa muovi

• Responsabilità per la gestione amministrativa dell'intero Employee Lifecycle dall'assunzione all'uscita
• Creazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati e altri documenti relativi al personale
• Persona di riferimento per dipendenti e dirigenti per questioni operative HR, di diritto del lavoro e amministrative
• Garanzia di un'elevata qualità dei dati nonché cura e gestione dei dati del personale in Workday
• Stretta collaborazione con Talent Acquisition, Payroll, HR Business Partner, Learning & Development nonché altri stakeholder interni ed esterni
• Collaborazione a progetti HR e all'ottimizzazione continua e digitalizzazione di processi e servizi

Cosa porti con te

• Formazione continua come Sachbearbeiter*in Personalwesen obbligatoria o HR-Fachfrau/-mann con diploma federale
• Diversi anni di esperienza in un ruolo comparabile nell'ambito HR Operations, HR Services o HR Administration
• Esperienza pratica obbligatoria nel sistema HR Workday
• Ottime conoscenze di MS-Office
• Tedesco a livello C1/C2 e buone conoscenze di inglese (almeno B1)
• Francese e/o spagnolo costituiscono un vantaggio
• Elevata orientamento al servizio, discrezione e precisione
• Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alla soluzione

Cosa ti offriamo

• Azienda moderna con infrastruttura moderna
• Divisione e organizzazione autonoma del lavoro
• Luogo di lavoro centrale: buoni collegamenti con i mezzi pubblici e parcheggi gratuiti
• Gerarchie piatte: una forte "cultura del noi" con percorsi decisionali brevi
• Prestazioni sociali superiori alla media (congedo di paternità, cassa pensione, assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia, ecc.)
• Opzioni di ristorazione equilibrate e prezzi dei menu scontati

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