Head of IT Strategy, Governance and Transformation

Oggi, Lonza è un leader globale nelle scienze della vita che opera in cinque continenti. Sebbene lavoriamo nella scienza, non esiste una formula magica per il modo in cui lo facciamo. La nostra più grande soluzione scientifica è rappresentata da persone di talento che lavorano insieme, ideando concetti che aiutano le aziende ad aiutare le persone. In cambio, permettiamo alle nostre persone di essere padrone della propria carriera. Le loro idee, grandi e piccole, migliorano genuinamente il mondo. E questo è il tipo di lavoro di cui vogliamo far parte. Siamo alla ricerca di un Head of IT Strategy, Governance & Transformation che agisca come il principale orchestratore del CIO per la strategia tecnologica aziendale, la governance e la realizzazione del valore in un ambiente CDMO globale e altamente regolamentato. Questo ruolo guida l'Office of the CIO (OCIO) e mette insieme l'esecuzione della strategia IT, la governance del portfolio aziendale, la progettazione del modello operativo, l'assicurazione della consegna (delivery assurance), la qualità e la conformità IT, la gestione dei fornitori e l'integrazione IT nelle M&A. In qualità di partner fidato del CIO e della leadership senior, assicurerai che gli investimenti tecnologici siano strategicamente allineati, ben governati, conformi e in grado di generare un valore aziendale misurabile. Responsabilità chiave IT Strategy & Governance (OCIO): Gestire ed evolvere la strategia IT aziendale, la roadmap pluriennale, il modello operativo, i KPI e i framework di governance. Leadership Enterprise PMO (EPMO): Guidare il globale IT Enterprise PMO come centro di eccellenza per la consegna, la governance del portfolio e la realizzazione dei benefici. Vendor & Third-Party Management: Gestire la strategia aziendale relativa ai fornitori IT e alle terze parti attraverso la selezione, la contrattualizzazione, le prestazioni, la realizzazione del valore e la gestione del rischio. IT Quality & Compliance (GxP / CSV / CSA): Integrare i principi di qualità, conformità e integrità dei dati in tutto il ciclo di vita della consegna IT. M&A IT Due Diligence & Integration: Guidare i flussi di lavoro IT attraverso l'intero ciclo di vita delle M&A, inclusi due diligence, prontezza per il Day-1, integrazioni, carve-out, TSA e realizzazione delle sinergie post-chiusura. Transformation & Change Leadership: Guidare la trasformazione IT aziendale attraverso il modello operativo, i processi, il talento e la cultura. Esperienza e qualifiche richieste 15+ anni di esperienza nell'IT aziendale, con oltre 10 anni in ruoli di leadership senior che coprano la strategia IT, la governance, il PMO o la trasformazione in ambienti complessi e multisito. Comprovata esperienza nell'agire come il "braccio destro" del CIO, guidando l'esecuzione della strategia, la governance del portfolio e le comunicazioni esecutive. Successo dimostrato nella costruzione e scalabilità di PMO/EPMO globali e framework di governance. Forte esperienza di leadership nella gestione dei fornitori con risultati misurabili in termini di valore, costi e rischi. Esperienza pratica con ambienti IT GxP, inclusa la governance CSV/CSA e il supporto alle ispezioni. Esperienza di integrazione IT nelle M&A (due diligence, Day-1, integrazione, carve-out, TSA), idealmente all'interno delle scienze della vita o di settori regolamentati. Laurea triennale o magistrale in Sistemi Informativi, Informatica, Ingegneria o Business. Certificazioni come PMP, ITIL, COBIT o Prosci / OCM sono un vantaggio. La posizione effettiva di questo lavoro è a Basel, Switzerland. È disponibile un'assistenza per il trasferimento per i candidati idonei e le loro famiglie, se necessario. Ogni giorno, i prodotti e i servizi di Lonza hanno un impatto positivo su milioni di persone. Per noi, questo non è solo un grande privilegio, ma anche una grande responsabilità. Il modo in cui raggiungiamo i nostri risultati aziendali è importante tanto quanto i risultati stessi. In Lonza, rispettiamo e proteggiamo le nostre persone e il nostro ambiente. Qualsiasi successo che otteniamo non è alcun successo se non viene raggiunto eticamente. Le persone vengono in Lonza per la sfida e la creatività nel risolvere problemi complessi e sviluppare nuove idee nelle scienze della vita. In cambio, offriamo la soddisfazione che deriva dal migliorare le vite in tutto il mondo - la soddisfazione che deriva dal fare la differenza in modo significativo. Lonza è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, stato come individuo con disabilità qualificata, stato di veterano protetto o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.