Specialista HR (m/f/d) 80-10%

Specialista HR (m/f/d) 80-10% #

Tipo di impiego:
Impiego fisso

Regione:
Grande area Oensingen/Wangen

Inizio del lavoro:
Immediatamente o su accordo

Numero di riferimento:
101762-262

Profilo richiesto:

• Disponi di una formazione HR approfondita e di pluriennale esperienza professionale in una funzione comparabile.
• Sei esperto nel diritto del lavoro e nelle assicurazioni sociali svizzere.
• Hai esperienza professionale nell'industria manifatturiera.
• Ti piace lavorare in modo autonomo, strutturato e con un elevato standard di qualità.
• Possiedi un buon intuito per le persone, sai ascoltare e far convergere interessi diversi.
• Hai integrità: affronti anche temi difficili in modo aperto, rispettoso e orientato alla soluzione.
• Pensi in modo imprenditoriale: riconosci le interconnessioni, stabilisci le priorità e non perdi di vista il quadro generale.
• Sei una personalità che ispira fiducia, si assume responsabilità e sostiene le decisioni.
• Sei affine all'IA: riconosci le opportunità dell'intelligenza artificiale e utilizzi miratamente moderni strumenti di IA per rendere i processi HR più efficienti, intelligenti e orientati al futuro.
• Sei esperto nei social media: conosci le piattaforme rilevanti, in particolare LinkedIn, e sai come utilizzarle efficacemente per il reclutamento, l'employer branding e il posizionamento della nostra azienda come datore di lavoro attraente.

Compiti:

• Responsabilità olistica delle attività HR: ti occupi di tutti i processi del personale dall'assunzione all'uscita e garantisci una gestione professionale, efficiente e affidabile.
• Accompagnare le persone: sei un interlocutore competente per i collaboratori e i dirigenti, ascolti, consigli e trovi soluzioni sostenibili.
• Rafforzare i dirigenti: supporti nelle decisioni sul personale, nei colloqui con i collaboratori e in situazioni impegnative in modo costruttivo, orientato alla soluzione e con una posizione chiara.
• Acquisire talenti: sei responsabile del reclutamento e progetti un onboarding professionale.
• Garantire l'amministrazione: elabori contratti, certificati, assenze, assicurazioni sociali e mutazioni rilevanti per il salario.
• Promuovere lo sviluppo del personale: coordini la formazione continua e supporti lo sviluppo mirato dei nostri collaboratori.
• Promuovere i cambiamenti: metti in discussione i processi esistenti, sviluppi ulteriormente i processi HR e contribuisci attivamente con le tue idee.
• Pensare in modo imprenditoriale: riconosci la necessità di agire, elabori soluzioni e supporti la direzione con valutazioni approfondite e indicatori chiave (KPI) HR.

Persona di contatto:
Roger Marty

Tel. 062 832 10 60

Candidati per questa posizione tramite rmarty@mittelland-personal.ch o tramite il modulo di candidatura.