Spécialiste RH (m/f/d) 80-10%

Spécialiste RH (m/f/d) 80-10% #

Type de contrat:
Engagement fixe

Région:
Grand Oensingen/Wangen

Début du poste:
Immédiat ou à convenir

Numéro de référence:
101762-262

Profil recherché:

• Vous disposez d'une formation solide en RH et de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable.
• Vous maîtrisez le droit suisse du travail et les assurances sociales.
• Vous avez une expérience professionnelle dans l'industrie manufacturière.
• Vous aimez travailler de manière autonome, structurée et avec un haut niveau d'exigence de qualité.
• Vous avez un bon sens du contact humain, savez écouter et concilier des intérêts divergents.
• Vous avez du caractère : vous abordez même les sujets difficiles de manière ouverte, respectueuse et orientée vers les solutions.
• Vous avez une pensée entrepreneuriale : vous comprenez les interconnexions, fixez des priorités et ne perdez pas de vue l'ensemble.
• Vous êtes une personnalité qui instaure la confiance, assume des responsabilités et soutient les décisions.
• Vous êtes affin à l'IA : vous reconnaissez les opportunités de l'intelligence artificielle et utilisez de manière ciblée des outils d'IA modernes pour rendre les processus RH plus efficaces, plus intelligents et plus tournés vers l'avenir.
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux : vous connaissez les plateformes pertinentes, en particulier LinkedIn, et savez comment les utiliser efficacement pour le recrutement, l'employer branding et le positionnement de notre entreprise en tant qu'employeur attractif.

Tâches:

• Responsabilité globale des tâches RH : vous gérez l'ensemble des processus du personnel, de l'entrée à la sortie, et assurez un traitement professionnel, efficace et fiable.
• Accompagner les personnes : vous êtes une personne de contact compétente pour les collaborateurs et les cadres, vous écoutez, conseillez et trouvez des solutions viables.
• Renforcer les cadres : vous soutenez les décisions en matière de personnel, les entretiens d'employés et dans les situations exigeantes de manière constructive, orientée vers les solutions et avec une attitude claire.
• Attirer les talents : vous êtes responsable du recrutement et concevez un onboarding professionnel.
• Assurer l'administration : vous traitez les contrats, les certificats, les absences, les assurances sociales et les mutations liées au salaire.
• Promouvoir le développement du personnel : vous coordonnez les formations continues et soutenez le développement ciblé de nos collaborateurs.
• Impulser le changement : vous remettez en question les processus existants, faites évoluer les processus RH et apportez activement vos propres idées.
• Réfléchir de manière entrepreneuriale : vous identifiez les besoins d'action, élaborez des solutions et soutenez la direction avec des évaluations fondées et des indicateurs RH.

Personne de contact:
Roger Marty

Tel. 062 832 10 60

Postulez à ce poste via rmarty@mittelland-personal.ch ou via le formulaire de candidature.