HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA

HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA # HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA Luogo: Henniez, Switzerland Modello di lavoro: In ufficio con flessibilità ibrida / 80%-100% Tipo di contratto / durata: Permanente     Sii una forza del bene e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.   In qualità di HR Business Partner Operations presso Nestlé Waters, la tua missione è co-pilotare l'agenda dedicata alle persone per le operazioni, la produzione e la supply chain, contribuendo al contempo a plasmare una solida esperienza di apprendistato. Farai la differenza collaborando strettamente con i manager, i rappresentanti dei dipendenti, gli apprendisti, i formatori e i team interfunzionali. Questa è la tua opportunità per sbloccare il futuro delle bevande e creare esperienze che elevano la vita quotidiana.   Come avrai un impatto come HR Business Partner Operations   • Guidare le strategie relative alle persone e la pianificazione della forza lavoro che consentano una solida performance operativa in tutta la produzione e la supply chain. • Modellare un design organizzativo efficace e supportare transizioni fluide che aiutino i team ad adattarsi, crescere e produrre risultati. • Costruire pratiche inclusive di gestione dei talenti e delle prestazioni che rafforzino l'impegno, lo sviluppo e l'efficacia del team. • Collaborare con i rappresentanti dei dipendenti per favorire relazioni costruttive, fiducia e un ambiente di lavoro equo. • Sviluppare percorsi di apprendistato e di tirocinio che preparino i talenti futuri e supportino esperienze di apprendimento di alta qualità. • Guidare progetti relativi alle persone e attività di conformità che supportino operazioni sicure, efficienti e sostenibili.   Cosa ti renderà un successo   • Portare una solida conoscenza dei processi relativi alle persone, con un focus sulla pianificazione della forza lavoro, lo sviluppo dei talenti, il design organizzativo e la compensazione. • Applicare una solida comprensione del diritto del lavoro svizzero e delle pratiche di impiego per guidare decisioni sicure e conformi. • Utilizzare collaborazione, agilità nell'apprendimento, coraggio e velocità per fare coaching ai manager e supportare i team durante il cambiamento. • Collaborare con empatia, resilienza e adattabilità per costruire relazioni di fiducia con diversi stili di stakeholder. • Comunicare fluentemente in francese, tedesco e inglese.   Presso Nestlé Waters, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo.   I nostri benefit sono progettati per supportare la tua crescita e il tuo benessere, in modo che tu possa prosperare nel lavoro e nella vita:   • Opzioni di lavoro flessibili, incluse possibilità di lavoro ibrido (per ruoli basati in ufficio) • Vacanze pagate oltre i requisiti legali • Opportunità di apprendimento e sviluppo per far crescere la tua carriera • Bonus basato sulle prestazioni • Contributo per l'assistenza sanitaria e accesso al Programma di Assistenza ai Dipendenti • Forte contributo del datore di lavoro al tuo piano pensionistico • Generoso congedo parentale e complete soluzioni di supporto familiare • Attrattivi sconti per i dipendenti su vari prodotti e servizi   Cosa aspettarsi dal nostro processo di selezione   Ci impegniamo a garantire un'esperienza di assunzione inclusiva e rispettosa e siamo lieti di fornire accomodamenti ragionevoli se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono pienamente accessibili e supportati da una forte cultura della sicurezza, con installazioni e procedure moderne per garantire un ambiente sicuro per tutti. Il processo di selezione include tipicamente un colloquio video con Talent Acquisition, un colloquio con il team di selezione e una discussione finale con offerta. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione una volta identificata una lista solida di candidati rilevanti, quindi ti incoraggiamo a candidarti tempestivamente. Tutte le informazioni sono trattate con riservatezza.   *Resta vigile: Nestlé contatterà i candidati solo tramite indirizzi email ufficiali dell'azienda e non chiederà mai pagamenti o informazioni personali sensibili in nessuna fase del processo di selezione.*   Pronto a essere una forza del bene?   Candidati ora e accelera il cambiamento che migliora le vite e il pianeta.   Henniez, CH