HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA

HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA # HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA Standort: Henniez, Schweiz Arbeitsmodell: Bürogebunden mit hybrider Flexibilität / 80%-100% Vertragsart / Dauer: Unbefristet     Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.   Als HR Business Partner Operations bei Nestlé Waters ist es Ihre Mission, die People-Agenda für Operations, Manufacturing und Supply Chain mitzugestalten und gleichzeitig eine starke Lehrlingserfahrung zu formen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretern, Lernenden, Ausbildern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Chance, die Zukunft der Getränke zu erschließen und Erlebnisse zu schaffen, die den Alltag bereichern.   Wie Sie als HR Business Partner Operations etwas bewirken werden   • Vorantreiben von People-Strategien und Personalplanung, die eine starke operative Leistung in den Bereichen Manufacturing und Supply Chain ermöglichen. • Gestaltung eines effektiven Organisationsdesigns und Unterstützung reibungsloser Übergänge, die Teams helfen, sich anzupassen, zu wachsen und zu liefern. • Aufbau inklusiver Talent- und Performance-Praktiken, die das Engagement, die Entwicklung und die Teameffektivität stärken. • Partnerschaft mit Arbeitnehmervertretern, um konstruktive Beziehungen, Vertrauen und ein faires Arbeitsumfeld zu fördern. • Entwicklung von Ausbildungs- und Trainee-Pfaden, die zukünftige Talente vorbereiten und qualitativ hochwertige Lernerfahrungen unterstützen. • Leitung von People-Projekten und Compliance-Aktivitäten, die sichere, effiziente und nachhaltige Abläufe unterstützen.   Was Sie erfolgreich machen wird   • Fundierte Kenntnisse in People-Prozessen, mit Schwerpunkt auf Personalplanung, Talententwicklung, Organisationsdesign und Vergütung. • Anwendung eines fundierten Verständnisses des schweizerischen Arbeitsrechts und der Beschäftigungspraktiken, um sichere und konforme Entscheidungen zu treffen. • Einsatz von Zusammenarbeit, Lernfähigkeit, Mut und Schnelligkeit, um Manager zu coachen und Teams durch Veränderungen zu begleiten. • Zusammenarbeit mit Empathie, Resilienz und Anpassungsfähigkeit, um vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholder-Stilen aufzubauen. • Fließende Kommunikation in Französisch, Deutsch und Englisch.   Bei Nestlé Waters stellen wir Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.   Unsere Zusatzleistungen sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie im Beruf und im Leben erfolgreich sein können:   • Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierte Rollen) • Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere • Leistungsabhängiger Bonus • Beitrag zur Gesundheitsvorsorge und Zugang zum Employee Assistance Program • Hoher Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Rentenplan • Großzügige Elternzeit und umfassende Familienunterstützungslösungen • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen   Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können   Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und bieten bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen an. Unsere Arbeitsplätze sind voll zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Anlagen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Einstellungsteam sowie eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen nach Eingang und schließen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.   *Bleiben Sie wachsam: Nestlé kontaktiert Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen und wird niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen in irgendeiner Phase des Einstellungsprozesses verlangen.*   Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?   Bewerben Sie sich jetzt und beschleunigen Sie Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.   Henniez, CH