Responsabile di dipartimento offerte di transizione, 80-100%

Ritratto della scuola/istituzione ###

Il Bildungszentrum Emme (bzemme) è un'istituzione educativa cantonale con sedi a Burgdorf, Langnau i. E. e Oeschberg presso Koppigen. La nostra offerta comprende offerte di transizione, formazione di base scolastica in vari settori professionali, un laboratorio didattico e corsi di formazione professionale superiore. Circa 250 insegnanti e collaboratori si impegnano insieme per una solida formazione professionale nella regione. Il dipartimento offerte di transizione sostiene la preparazione professionale dei giovani con offerte adeguate e accompagna la loro integrazione professionale. A causa del pensionamento dell'attuale titolare del posto, cerchiamo a partire dal 1 agosto 2027 una personalità impegnata come

Responsabile di dipartimento offerte di transizione, 80-100% ###

Bildungszentrum Emme
3400 Burgdorf

Compiti ###

• Gestisce il personale dei responsabili di sede e di prodotto nonché gli insegnanti e li consiglia dal punto di vista specialistico-pedagogico. - Elabora, in collaborazione con i responsabili di sede, la pianificazione delle ore e la pianificazione della percentuale di lavoro degli insegnanti. - È responsabile della pianificazione del personale, del reclutamento e dell'introduzione di nuovi insegnanti, nonché dello sviluppo del personale. - Garantisce l'organizzazione e la qualità dell'insegnamento, nonché il rispetto delle condizioni quadro vigenti. - Cura il contatto con gli apprendenti, sostiene i docenti di classe in situazioni impegnative e si assume la responsabilità delle procedure disciplinari. - Sviluppa continuamente l'offerta e l'insegnamento. - Cura il contatto con i partner formativi/pratici e si impegna in organi interscolastici. - Gestisce il budget, garantisce processi continui e collabora strettamente con il dipartimento «Zentrale Dienste» per quanto riguarda temi amministrativi, del personale, finanziari e infrastrutturali. - Rappresenta il dipartimento nella direzione scolastica, partecipa allo sviluppo della scuola e si impegna in progetti e gruppi di lavoro. - Se necessario, assume insegnamento e/o sostituzioni in piccola misura. Luoghi di lavoro: Burgdorf e Langnau, occasionalmente Oeschberg presso Koppigen

Requisiti ###

• Ha concluso una formazione pedagogica al livello target e ha insegnato con successo per diversi anni nelle offerte di transizione o nel livello secondario II. - Possiede buone conoscenze del Übergang I (transizione I) nonché esperienza nella gestione dell'eterogeneità, della migrazione e del multilinguismo. - Porta con sé volontà di leadership e di progettazione, nonché le relative esperienze. Idealmente, ha già concluso una formazione di direzione (scolastica). - Comunica in modo aperto e trasparente e mantiene uno stile partecipativo. - Crea fiducia con un quadro chiaro e margini di manovra adeguati. - Gestisce richieste diverse in modo orientato agli obiettivi e alle soluzioni e ama collaborare con persone diverse. - Ha idee, è propositivo/a e vuole cambiare qualcosa insieme al proprio team. - È flessibile, forte dal punto di vista organizzativo e concettuale e possiede comprensione economica. - Pensa e agisce in modo interconnesso e mantiene lo sguardo sul «grande insieme». - Si esprime in tedesco con stile sicuro e sa conversare anche in francese e inglese.

Offriamo ###

• Un compito di leadership stimolante, variegato e significativo con possibilità di progettazione, autonomia e responsabilità personale. - Una cultura aperta e di apprezzamento e un team impegnato. - Assunzione secondo la legge sull'assunzione degli insegnanti (Lehrerinnen- und Lehreranstellungsgesetz) del Cantone Berna.

Contatto ###

Contatto: Jürg Walder, Direttore, 031 635 32 00, juerg.walder@bzemme.ch

Informazioni aggiuntive ###

Inizio del posto

01.08.2027

Termine di candidatura

09.11.2026

Referenza

40505