Responsabile centro congressi, 80-100%

Muovere con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Responsabile centro congressi, 80-100%

Il Bildungszentrum Wallierhof è il centro di competenza per la formazione e la formazione continua in ambito domestico e agricolo, nonché per la consulenza nel Canton Solothurn, con un'attrattiva infrastruttura per seminari e congressi. Per il Bildungszentrum Wallierhof cerchiamo, con effetto immediato o su accordo, presso la sede di Riedholz, un/una Responsabile centro congressi, 80-100%.

La vostra responsabilità

• Insieme al vostro team, create un ambiente professionale e orientato al cliente per gli apprendisti e i partecipanti a seminari e congressi.
• Assumete la responsabilità complessiva per la gestione tecnica, personale e finanziaria del centro congressi.
• Servizi, processi e standard di qualità vengono da voi costantemente ottimizzati e sviluppati ulteriormente.
• Guidate e promuovete i collaboratori e create una cultura di team basata sul apprezzamento.
• In qualità di membro della direzione, partecipate attivamente allo sviluppo del Bildungszentrum.

Il vostro profilo

• Siete una personalità di comando impegnata con pensiero imprenditoriale e provate piacere nello sviluppare con successo servizi e processi in modo congiunto.
• Il vostro percorso formativo è caratterizzato da un diploma nella formazione professionale superiore in Hospitality Management, Facility Management o in un ambito correlato.
• Portate con voi pluriennale esperienza professionale in ambito gastronomico.
• Un'elevata orientazione al cliente e al servizio, spiccate capacità comunicative e uno stile di lavoro autonomo e orientato alle soluzioni fanno parte dei vostri punti di forza.
• Resilienza, flessibilità e affinità con l'agricoltura completano il vostro profilo.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione del bilancio tra vita professionale e privata attraverso un modello di annualizzazione dell'orario di lavoro
• Lavoro part-time, anche per il personale dirigente
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di impiego progressive basate su un GAV
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia e lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con stipendio completo
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei figli

Formazione e sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW per la formazione alla leadership
• Promozione delle capacità individuali

Prestazioni sociali e previdenza

• Età pensionabile flessibile. Attrattive prestazioni della cassa pensione interna
• 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera in caso di malattia

Salute

• Gestione interna della salute aziendale
• Ampia offerta di consulenza su temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di impulso

Domande?

Jonas Zürcher
Direttore Bildungszentrum Wallierhof

Convinti?

Desideriamo occupare questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

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