Responsable centre de conférences, 80-100%

Bouger avec engagement. – C'est l'occasion d'assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de façonner par votre propre empreinte des développements durables pour la population et l'économie. Derrière cette promesse se trouve le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité de l'environnement de travail.

Responsable centre de conférences, 80-100%

Le Bildungszentrum Wallierhof est le centre de compétences pour la formation initiale et continue ainsi que le conseil dans les domaines de l'économie domestique et agricole dans le canton de Solothurn, doté d'une infrastructure attractive de séminaires et de conférences. Pour le Bildungszentrum Wallierhof, nous recherchons, pour le ou après accord, sur le site de Riedholz, un/-e responsable centre de conférences, 80-100%.

Votre responsabilité

• Vous concevez, avec votre équipe, un environnement professionnel et orienté client pour les apprenants ainsi que pour les participants aux séminaires et conférences.
• Vous assumez la responsabilité globale de la direction technique, personnelle et financière du centre de conférences.
• Les services, les processus et les normes de qualité sont continuellement optimisés et développés par vos soins.
• Vous dirigez et encouragez les collaborateurs et créez une culture d'équipe valorisante.
• En tant que membre de la direction, vous participez activement au développement du Bildungszentrum.

Votre profil

• Vous êtes une personnalité de direction engagée avec une pensée entrepreneuriale et vous prenez plaisir à développer avec succès les services et les processus de manière collective.
• Un diplôme de formation professionnelle supérieure en Hospitality Management, Facility Management ou dans un domaine connexe caractérise votre parcours de formation.
• Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le milieu de la gastronomie.
• Une grande orientation client et service, une capacité de communication marquée ainsi qu'un style de travail autonome et orienté solutions font partie de vos points forts.
• La résistance au stress, la flexibilité et une affinité pour l'agriculture complètent votre profil.

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
• Travail à temps partiel, y compris pour le cadre
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

Famille & travail

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières pour la garde d'enfants

Éducation & développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
• Promotion des compétences individuelles

Prestations sociales & prévoyance

• Âge de la retraite flexible

Prestations attractives de la caisse de pension interne

• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil pour les thématiques professionnelles et personnelles
• Offre variable de cours d'impulsion

Questions?

Jonas Zürcher
Directeur Bildungszentrum Wallierhof

Convaincu?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

j4id10424677a j4it1041a j4iy26a