Deputy Teamlead Warehousing & Goods Flow

Vuoi assumerti delle responsabilità in un ambiente logistico operativo e allo stesso tempo sviluppare la tua esperienza di leadership? Come Deputy Teamlead, insieme al Teamlead, assicuri un'operatività quotidiana stabile, sicura ed efficiente. Nel frattempo, continui a collaborare attivamente all'attività operativa e ti assumi la responsabilità dei processi, della qualità e dei collaboratori. La funzione si svolge con turni dal lunedì al venerdì tra e ore, con impieghi regolari il sabato.

Deputy Teamlead Warehousing & Goods Flow

Cosa ti aspetta

• Sostituzione del Teamlead nell'organizzazione e nel garantire l'operatività quotidiana
• Collaborazione attiva nell'attività operativa quotidiana con una quota di circa l'80 %
• Coordinamento e disposizione dei collaboratori all'interno del team, nonché trasversalmente con la sala di controllo
• Guida tecnica e supporto ai collaboratori nella vita lavorativa quotidiana
• Assunzione di singoli compiti di leadership e colloqui con i collaboratori su incarico del Teamlead
• Supporto nella pianificazione del personale e dei turni, nonché nell'introduzione di nuovi collaboratori
• Garanzia degli standard di qualità, sicurezza e processo nell'area di responsabilità
• Controllo della corretta e tempestiva registrazione delle ore dei collaboratori interni e temporanei
• Collaborazione attiva nell'ottimizzazione di processi, flussi di lavoro, nonché flussi di materiali e di informazioni

Cosa porti con te

• pluriennale esperienza professionale in un ambiente di produzione, magazzino o logistica
• Una prima esperienza nella guida tecnica, nel coordinamento o nella gestione dei collaboratori è un vantaggio
• Piacere di collaborare operativamente e allo stesso tempo assumersi responsabilità per il team e i processi
• Disponibilità e flessibilità per il lavoro a turni dal lunedì al venerdì tra e ore, nonché per regolari impieghi il sabato
• Ottima conoscenza del tedesco scritta e orale, almeno a livello B2
• Buona conoscenza dell'utilizzo di MS Office
• Capacità organizzative e un modo di lavorare strutturato e orientato alle soluzioni
• Comunicazione chiara e comprensibile e un comportamento sicuro
• Elevato senso di responsabilità, affidabilità e spiccata iniziativa personale
• Capacità di assertività, attitudine al lavoro di squadra e una credibile funzione di modello

Sei interessato o hai ulteriori domande?

Mevlana Memeti è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

«Insieme diamo forma al commercio di domani» Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimularci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo giorno dopo giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere.
• Mentre ci dimostri la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi.
• Se la tua documentazione è convincente, allora ci conosceremo tramite videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il «match» si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui, durante il quale conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.

Benefits

• Sconti: Attraenti sconti nello shop online di Brack, nonché sconti per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, con la possibilità aggiuntiva di acquistare vacanze e prendere congedi non pagati.
• Sviluppo: Formazioni interne nella propria Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sovra-obbligatorie – continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione contro le indennità giornaliere in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, contributo finanziario bet j4id10411485a j4it0939a j4iy26a