Responsabile di team HR Business Partner, 90 - 100%

Responsabile di team HR Business Partner (m/f/d), 90 - 100% Sonepar è tra i leader di mercato nella vendita all'ingrosso di articoli elettrici. Con il motto «think local - act Sonepar», siamo presenti in tutta la Svizzera con circa 550 collaboratori in 15 sedi. Distribuiamo articoli elettrici di fornitori nazionali e internazionali a clienti del settore commerciale, del commercio e dell'industria. Inoltre, offriamo consulenze complete e accompagnamento di progetti nei settori dell'illuminazione e delle energie rinnovabili. Sonepar Suisse AG è un'azienda orientata al team e viviamo della collaborazione. Cresciamo in linea con la nostra strategia sostenibile. Per questo motivo cerchiamo costantemente collaboratori capaci di lavorare in team che pongano la soddisfazione del cliente al centro della propria azione. Per il nostro settore Risorse Umane cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, un/una Responsabile di team HR Business Partner (m/f/d), 90 - 100% Il tuo contributo nel nostro team Vuoi dare forma attivamente alle HR e ottenere un reale impatto nel business? Allora sei nel posto giusto con noi. In questo ruolo di responsabilità assumerai una posizione centrale all'interfaccia tra HR, leadership e organizzazione. Guiderai tecnicamente un piccolo team di HR Business Partnering e Talent Acquisition e lo svilupperai in modo mirato. Come sparring partner, consiglierai i responsabili su complessi temi di leadership e gestione del personale e accompagnerai situazioni complesse con tatto e orientamento alla soluzione. Allo stesso tempo, promuoverai l'ulteriore sviluppo dei processi e degli strumenti HR, garantendone il valore aggiunto per il business. Lavorerai sia a livello operativo che concettuale lungo l'intero Employee Life Cycle e parteciperai a iniziative HR locali e internazionali. Allo stesso modo, sarai responsabile del reclutamento nell'ambito della tua area di competenza e garantirai un'elevata qualità in tutto il processo di selezione. Il tuo profilo Formazione continua nel settore HR (Diploma professionale federale HR o simile) Esperienza pluriennale come HR Business Partner in un'organizzazione dinamica in una fase di crescita, idealmente con responsabilità nazionale e interfacce di gruppo Esperienza nella guida tecnica di team di HR Business Partnering e come recruiter Marcata competenza consulenziale e pensiero imprenditoriale; agisci come sparring partner allo stesso livello Elevata autonomia: lavori in modo strutturato, dai priorità con sicurezza e acquisisci nuovi temi/know-how in modo proattivo Capacità nella gestione di casi HR complessi (diritto del lavoro/case management) nonché nel lavoro su processi e progetti Affinità per numeri e sistemi (ad es. HR-reporting/controlling; esperienza con SAP SuccessFactors e Abacus) Ottimo tedesco e inglese per la collaborazione all'interno del gruppo (svizzero-tedesco/italiano è un vantaggio) Offriamo Ambiente di lavoro moderno con infrastruttura all'avanguardia 25 giorni di vacanza (possibilità di acquistare ulteriori giorni di vacanza) Modelli di orario di lavoro flessibili Assunzione completa dei contributi per l'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia Assicurazione privata in caso di infortunio professionale o non professionale Un fondo pensione attraente (senza deduzione di coordinamento) Offerte di formazione continua individuali Programma di partecipazione azionaria Un buon collegamento con i mezzi pubblici I collaboratori hanno a disposizione parcheggi gratuiti Il tuo luogo di lavoro Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen Abbiamo suscitato il tuo interesse? Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura online. Ulteriori informazioni Oseki Human Resources Sonepar Suisse AG Richtistrasse 9 8304 Wallisellen Copriamo questa posizione con le nostre forze interne. Non verranno presi in considerazione dossier provenienti da agenzie di collocamento. jpid1ac52ddjm jit0624jm jiy26jm